ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ
Αθήνα 11.6.2012
Αρ.πρωτ.176
Προς: ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Σας αποστέλλουμε την πρόταση του Σωματείου Εργαζομένων EΚΑΒ για μοριοδότηση και κυκλικότητα του προσωπικού με διαφανή και αξιοκρατικά κριτήρια.
ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΤΟ
ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΚΥΚΛΙΚΟΤΗΤΑΣ
Στα πλαίσια της κυκλικότητας του προσωπικού και με γνώμονα την αξιοκρατία, την δυνατότητα πρόσβασης όλων σε όλες τις θέσεις, αλλά και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου σε όλους τους εργαζόμενους το Δ.Σ. του Σωματείου ομόφωνα αποφάσισε την κατάθεση της παρακάτω πρότασης :
_Η Υπηρεσία κάθε ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ του τρέχοντος έτους να απευθύνεται στο προσωπικό με ανακοίνωση-πρόσκληση για εκδήλωση ενδιαφέροντος που θα αφορά αιτήσεις των υπαλλήλων για επιλογή θέσης απασχόλησης πέραν της θέσης που ήδη υπηρετούν.
_Τα αιτήματα των εργαζομένων για αλλαγή θέσης εργασίας θα γίνονται δεκτά από την υπηρεσία μετά από την κατάθεση της αίτησής τους στο Πρωτόκολλο της Υπηρεσίας από 1-15 Σεπτεμβρίου εκάστου έτους.
_Η αξιολόγηση ανάλογα με την μοριοδότηση (προτείνεται παρακάτω ) του προσωπικού θα γίνεται με την ευθύνη της Διεύθυνσης η οποία μετά το πέρας αυτής θα δημοσιοποιεί την 1η Οκτωβρίου εκάστου έτους τα
ονόματα όλων όσων έχουν καταθέσει αίτηση προς την υπηρεσία καθώς επίσης και τους πίνακες μοριοδότησής τους με τα μόρια που συγκέντρωσε ο κάθε υπάλληλος.
_Η εφαρμογή των αλλαγών θα γίνεται την 1η Νοεμβρίου κάθε έτους.
Πριν ξεκινήσει η διαδικασία θα γίνει ανάρτηση κατάστασης στην οποία θα αναγράφονται όλοι οι μισθοδοτούμενοι υπάλληλοι (ΔΕ Πληρωμάτων ασθενοφόρων, οδηγοί, τηλεφωνητές) ,η οποία κατάσταση θα περιέχει τα εξής στοιχεία:
_Ημερομηνία πρόσληψης
_Θέση εργασίας
_Ημερομηνία ανάληψης τρέχουσας θέσης εργασίας.
Σημειώνεται πως για την καλύτερη εφαρμογή της κυκλικότητας η υπηρεσία θα πρέπει να φροντίσει έτσι ώστε να είναι καταγεγραμμένες οι υπηρεσιακές μεταβολές κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της
συνολικής του θητείας στο Ε.Κ.Α.Β.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
_Για να υπάρχει η δυνατότητα ικανοποίησης περισσοτέρων αιτημάτων θεωρούμε ότι ο μεγαλύτερος χρόνος παραμονής στις παραπάνω θέσεις δεν πρέπει να ξεπερνά τα 4 χρόνια, εκτός και αν δεν υπάρχουν
άλλες αιτήσεις ενδιαφέροντος.
_Έτος υπηρεσίας λογίζεται η χρονική περίοδος των δώδεκα (12) ημερολογιακών μηνών μέσα σε ένα έτος. Κάθε άλλη χρονική περίοδος θα αποτυπώνεται με κλάσμα 12/12.
_Για τους υπαλλήλους που υπάγονται στο νόμο 9/93 ο χρόνος απόλυσης να μετρήσει ως υπηρεσία στο ΕΚΑΒ
_Για να μην υπάρξουν προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των τμημάτων προτείνεται το ποσοστό των υπαλλήλων που θα αντικαθίσταται να μην ξεπερνά το 30% ανά έτος εφαρμογής.
_Κατά την έναρξη της εφαρμογής της πρότασης πρέπει να κριθούν και οι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι στις παραπάνω θέσεις
_Όλα τα κριτήρια θα αποδεικνύονται εγγράφως.
_Όποιος υπάλληλος καταλαμβάνει μια θέση λόγω απαλλαγής θα επιστρέφει άμεσα στην προηγούμενη θέση του με την λήξη της απαλλαγής του. Να αναγράφεται αυτό στην Η.Α. που θα εκδίδεται.
_Για τις θέσεις που θα εφαρμοστούν μόνο τα βασικά κριτήρια προτείνεται ως προϋπόθεση να είναι η ηλικία η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 40 ετών καθώς και τα χρόνια υπηρεσίας να μην είναι λιγότερα
από 15 έτη για τους άνδρες και 10 για τις γυναίκες.
_Ο υπεύθυνος του κάθε τμήματος θα πληρεί τα κριτήρια του τμήματος.
Τα κριτήρια χωρίζονται σε βασικά και ειδικά και για κάθε θέση έχουν ξεχωριστή βαρύτητα.
Τα ΒΑΣΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ προτείνεται να εφαρμοστούν στις παρακάτω θέσεις :
_ΣΤΑΘΜΟΙ ΑΝΕΦΟΔΙΑΣΜΟΥ
_ΟΔΗΓΟΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ
_ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ- ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ
_ΑΠΟΘΗΚΗ ΑΕΡΟΔΙΑΚΟΜΙΔΩΝ
_ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΕΣ ΔΙΑΚΟΜΙΔΕΣ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΒΑΣΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ
ΗΛΙΚΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΟ 40 ΕΩΣ 49 Χ 2 ΜΟΡΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΟ 50 ΕΩΣ 54 Χ 3 ΜΟΡΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΟ 55 ΕΩΣ 59 Χ 4 ΜΟΡΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΟ 60 ΚΑΙ ΠΑΝΩ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
ΘΕΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΑ ΑΠΛΑ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΑ–ΚΙΜ-ΜΗΧΑΝΕΣ Χ 3 ΜΟΡΙΑ
_ΑΠΟ ΤΟΝ 10ο ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ Χ 4 ΜΟΡΙΑ
_ΑΠΟ ΤΟΝ 15ο ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
_ΑΠΟ ΤΟΝ 20ο ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΝΑ ΕΤΟΣ Χ 6 ΜΟΡΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Τ/Κ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΗ Χ 1 ΜΟΡΙΟ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ Τ/Κ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΑΣΥΡΜΑΤΙΣΤΗ Χ 2 ΜΟΡΙΑ
ΕΙΔΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
Στις παρακάτω θέσεις πέρα τον βασικών κριτηρίων θα υπολογίζονται και τα εξής:
ΑΕΡΟΔΙΑΚΟΜΙΔΕΣ ΙΠΤΑΜΕΝΟΙ
_ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΚΙΜ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
_ΙΕΚ ΕΚΑΒ + 30 ΜΟΡΙΑ
_ΑΛΛΟ ΙΕΚ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ) + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ (ΠΤΥΧΙΟ) + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΔΕΥΤΕΡΗ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΕΙΔΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ (ΜΕΧΡΙ ΔΥΟ) + 10 ΜΟΡΙΑ
ΚΙΜ ΣΠΑΤΩΝ
_ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΚΙΜ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
_ΙΕΚ ΕΚΑΒ + 30 ΜΟΡΙΑ
_ΑΛΛΟ ΙΕΚ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ(ΜΕΧΡΙ ΕΝΑ) + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ (ΠΤΥΧΙΟ) + 40 ΜΟΡΙΑ
_ΔΕΥΤΕΡΗ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ + 40 ΜΟΡΙΑ
_ΕΙΔΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ (ΜΕΧΡΙ ΔΥΟ) + 10 ΜΟΡΙΑ
ΚΙΜ ΝΕΟΓΝΩΝ-ΠΑΙΔΩΝ
_ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΚΙΜ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
_ΙΕΚ ΕΚΑΒ + 30 ΜΟΡΙΑ
_ΑΛΛΟ ΙΕΚ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΕΙΔΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ + 10 ΜΟΡΙΑ
ΜΗΧΑΝΕΣ
_ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΚΙΜ Χ 5 ΜΟΡΙΑ
_ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΕΣ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΙΕΚ ΕΚΑΒ + 30 ΜΟΡΙΑ
_ΑΛΛΟ ΙΕΚ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ + 20 ΜΟΡΙΑ
ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ (Τ.Α.Ε.-ΑΕΡΟΔΙΑΚΟΜΙΔΕΣ)
_ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΔΕΥΤΕΡΗ ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ + 10 ΜΟΡΙΑ
_ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΕΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΑ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΑ , ΚΙΜ Χ 5 ΜΟΡΙΑ ΕΠΙΠΛΕΩΝ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ
_ΓΝΩΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΑΠΑΛΑΓΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ +100 ΜΟΡΙΑ
ΟΧΗΜΑΤΑ ΜΙΚΡΟΥ ΟΓΚΟΥ
_ΑΠΑΛΑΓΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ + 100 ΜΟΡΙΑ
_ΙΕΚ ΕΚΑΒ + 30 ΜΟΡΙΑ
_ΑΛΛΟ ΙΕΚ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ + 20 ΜΟΡΙΑ
_ΕΙΔΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ + 10 ΜΟΡΙΑ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΙΝΗΣΕΩΣ
_ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 15 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
_ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 10 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΩΣ ΕΝΕΡΓΟ ΠΛΗΡΩΜΑ
_ΓΝΩΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ + 50 ΜΟΡΙΑ
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Τ.Α.Ε.
_ΓΝΩΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ + 50 ΜΟΡΙΑ
_ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 15 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
_ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 10 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΩΣ ΕΝΕΡΓΟ ΠΛΗΡΩΜΑ
_ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 5 ΕΤΗ ΣΤΟ Τ/Κ
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
Το αμέσως προσεχές διάστημα η Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών θα καταγράψει και
θα αναρτήσει:
_Ονομαστική κατάσταση με τις προσλήψεις για μηχανές
_Καθορισμός των πτυχίων ξένων γλωσσών
_Καθορισμός των ειδικών σεμιναρίων τα οποία θα επικαιροποιούνται ανά έτος
_Καθορισμός των συναφή Ι.Ε.Κ. τα οποία θα επικαιροποιούνται ανά έτος
_Καταγραφή και ανάρτηση των υπηρεσιακών μεταβολών κάθε υπαλλήλου κατά την διάρκεια της συνολικής του θητείας στο ΕΚΑΒ.
_Η γνώση ηλεκτρονικού υπολογιστή θα ελέγχεται από το αρμόδιο τμήμα της υπηρεσίας.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Χούσος Ιωάννης Κιτσόπουλος Αλέξιος
Κοινοποίηση: Δ.Σ. ΕΚΑΒ | 
