Διοικητικός Απολογισμός Έργου 2013-2014 (1-11-2013 εως 15-9-2014), Δημοσίευση:17-09-2014

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ

Αθήνα 15-09-2014

Αρ.πρωτ.397   

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2013-2014

(από 1-11-2013 έως 15-09-2014)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Κλείνοντας την τριετή θητεία μας (Νοέμβριος 2011-Σεπτέμβριος 2014) ως προεδρείο, του πρώτου διαπαραταξιακού-αναλογικού προεδρείου καθώς οι εκπρόσωποι και των πέντε παρατάξεων που εκπροσωπούνται σε αυτό προχωρήσαμε στην σύσταση του, φέρνουμε για έγκριση τον Διοικητικό Απολογισμό Έργου (από 1-11-2013 έως 15-9-2014) και τον Οικονομικό Απολογισμό (από 24-10-2013 έως 8-9-2014)της Γ περιόδου θητείας μας  καθώς  τον προϋπολογισμό του έτους 2015 (από 9-9-2014 έως 31-12-2015).

Προηγήθηκε στην θητεία μας η αντίστοιχη έγκριση για την Α περίοδο (από 7-11-2011 έως 31-12-2012) στην Γενική Συνέλευση στις 28-1-2013, και για την Β περίοδο (από 1-1-2013 έως 31-10-2013 στην Γενική Συνέλευση στις 4-11-2013 , σύμφωνα με το άρθρο 10 του καταστατικού μας. 

Αντιλαμβανόμενοι τις δύσκολες στιγμέςγια τον χώρο μας προσπαθήσαμε και σταθήκαμε στο ύψος των περιστάσεων και δώσαμε την μάχη για ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες μας.

Προσπαθήσαμε με την καθημερινή μας παρουσία να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα που προέκυψαν και να βρεθούμε κοντά σε όλους, χωρίς καμία εξαίρεση συναδέλφους που είχαν ιδιαίτερα σοβαρά και ατυχή προβλήματα (τροχαία ατυχήματα, πειθαρχικές κινήσεις, υπεράσπιση σε δικαστικό επίπεδο, προβλήματα υγείας κ.λ.π.).

Σας παραθέτουμε τις ενέργειες μας και τα αποτελέσματα για τα θεσμικά και οικονομικά αιτήματα μας καθώς και για την δράση μας για τα εργασιακά μας ζητήματα.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Επιγραμματικά για το διάστημα αυτό, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας συνεδρίασε 9 φορές, συζήτησε 40 θέματα, πήρε 30 αποφάσεις από τις οποίες και οι 30 ήταν ομόφωνες. Διεκπεραιώθηκαν επίσης ομόφωνα 10 θέματα.

Συναντηθήκαμε πολλές φορές με την Διοίκηση και με τις Διευθύνσεις σε μορφή παράστασης, για λύση προβλημάτων που παρουσιάζονταν. Επίσης είχαμε και τακτικές συναντήσεις για ενημέρωση και κατάθεση των προτάσεων μας.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συνολικά στην τριετή θητεία μας συνεδριάσαμε 61 φορές, συζητήσαμε 193 θέματα, πήραμε 153 αποφάσεις από τις οποίες οι 138 ήταν ομόφωνες και οι 15 κατά πλειοψηφία. Διεκπεραιώθηκαν επίσης ομόφωνα 40 θέματα.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Δραστηριοποιήσαμε τα μέλη μας στην κατεύθυνση διεκδίκησης και λύσης των προβλημάτων με κινητοποιήσεις και συγκεκριμένα από τις 1-11-2013 και μέχρι τις 15-09-2014 περίοδο για την οποία απολογούμαστε:

Απεργιακές κινητοποιήσεις

Συμμετείχαμε  σε 10 απεργιακές κινητοποιήσεις της  ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ-ΠΟΕΔΗΝ και συγκεκριμένα στις 06-11-2013, 11-12-2013, 06-02-2014, 12-03-2014, 19 & 20-03-2014 (48ωρη), 09-04-2014, 01-05-2014, 14-05-2014, 18-06-2014 και στις 09-07-2014.

Στάσεις εργασίας

Συμμετείχαμε σε 5 στάσεις εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ με ποσοστό ασφαλείας  και συγκεκριμένα στις 14-11-2013, 29-11-2013, 16-12-2013, 23-01-2014 και στις 23-07-214.

Συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας-Συλλαλητήρια

Συμμετείχαμε σε όλεςτις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας σε κάθε απεργία και στάση εργασίας καθώς και στο Συλλαλητήριο Διαμαρτυρίας της ΑΔΕΔΥ στις 07-12-2013 με αφορμή την κατάθεση για ψήφιση στη Βουλή του Προϋπολογισμού έτους 2014.

Πρώτη προτεραιότητα μας ήταν η ενημέρωση όλων των εργαζομένων και μέσα από:

Γενικές Συνελεύσεις

Το διάστημα αυτό πραγματοποιήθηκαν 2 Γενικές Συνελεύσεις με τρέχοντα θέματα.

1. Στις 04-11-2013 στην οποία πήραμε αποφάσεις: α) Ομόφωνη έγκριση του Οικονομικού Απολογισμού 2013 (περιόδου 01-01-2013 έως 24-10-2013) β) Ομόφωνη έγκριση του Οικονομικού Προϋπολογισμού 2014 (περιόδου 25-10-2013 έως 31-12-2014) και γ) Έγκριση με μεγάλη πλειοψηφία του Διοικητικού Απολογισμού (περιόδου 01-01-2013 έως 31-10-2013).
2. Στις 07-04-2014 στην οποία πήραμε αποφάσεις: α) Συμμετοχή στην Πανελλαδική Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στις 9 Απριλίου και β) Έκτακτο Δ.Σ. του Σωματείου την Πέμπτη 10 Απριλίου και ανάλογα με τις εξελίξεις έκτακτη Γ. Συνέλευση με στάση εργασίας. Οι ανάγκες που θα δημιουργηθούν όσον αφορά τους ασθενείς και μόνο, λόγω της διαθεσιμότητας των οδηγών των Νοσοκομείων, θα καταβληθεί προσπάθεια να καλυφθούν από ΕΚΑΒ, χωρίς να μειωθεί η δύναμη των επειγόντων. Όσοι εργαζόμενοι επιθυμούν, να εργαστούν έξτρα. Να μην ανασταλούν οι άδειες κατά την εορταστική περίοδο του Πάσχα.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συνολικά στην τριετή θητεία μας συμμετείχαμε σε  35 απεργιακές κινητοποιήσεις, 29 Στάσεις εργασίας και 16 Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας-Συλλαλητήρια εκτός από την συμμετοχή μας στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας σε κάθε απεργία και στάση εργασίας. Κινητοποιηθήκαμε με την μορφή της επίσχεσης εργασίας για 56 συνολικά ημέρες και πραγματοποιήθηκαν 17 Γενικές Συνελεύσεις με τρέχοντα θέματα.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Αύξηση εκτός έδρας μετακινήσεων για το έτος 2013

Με την υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β/3115/9-12-2013) «Αύξηση του ανωτάτου ορίου των επιτρεπόμενων ημερών για τις εκτός έδρας μετακινήσεις του προσωπικού κλάδου Δ.Ε. Πληρωμάτων Ασθενοφόρων και Ιατρών του Ε.Κ.Α.Β. για το έτος 2013» εξασφαλίστηκε για το 2013 η υπέρβαση του ανωτάτου ορίου των επιτρεπόμενων κατ' έτος και κατά μήνα ημερών μετακίνησης εκτός  έδρας και καθορίστηκε στις 15 ημέρες με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των ημερών αυτών να διαμορφώνεται στις 75 ημέρες για το έτος 2013.

Δεν μας ικανοποίησε πλήρως η απόφαση αλλά έγινε για πρώτη φορά υπέρβαση των 60 ημερών μετακίνησης εκτός έδρας κατά έτος από την εφαρμογή του  Ν. 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α΄) της παρ. 1 του άρθρου 9.

Διασφάλιση και αύξηση αποζημίωσης για την προμήθεια στολής

Με την Κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β/ 3383/31-12-2013), καθώς και με την διόρθωση της (ΦΕΚ Β/ 660/17-03-2014), «Χορήγηση εφάπαξ αποζημίωσης ύψους πεντακοσίων(500) ευρώ, το πρώτο δεκαπενθήμερο Ιανουαρίουεκάστου ημερολογιακού έτους, για την προμήθειαστολής στους Διασώστες − Πληρώματα ασθενοφόρων του Ε.Κ.Α.Β. που υπηρετούν σε αυτό μεοποιαδήποτε σχέση εργασίας», διασφαλίστηκε η παροχή αυτή και η αύξηση του καταβαλλόμενου ποσού κατά 20% περίπου. Ακολούθησε η καταβολή των αποζημιώσεων για τα έτη 2013 και 2014.

Διασφάλιση πρόσθετων αμοιβών χωρίς καμία περικοπή για το έτος 2014

Με την υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β/ 3434/31-12-2013) «Καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας του μόνιμου προσωπικού καθώς και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου του ΕΚΑΒ, για το έτος 2014», εξασφαλίστηκε η δαπάνη ύψους 8.942.300,00 € με αποτέλεσμα να διασφαλιστούν οι πρόσθετες αμοιβές και η υπερωριακή αμοιβή χωρίς περικοπές.

Συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία

• Στις 5-12-2013 έγινε συνάντηση με τον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Π. Καλλίρη.
• Στις 20-12-2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου με τον Υπουργό Υγείας Α. Γεωργιάδη.

Στην συνάντηση κατά την οποία παραβρέθηκε και η ΠΟΠ ΕΚΑΒ διασφαλίστηκε η καταβολή της δαπάνης για την προμήθεια στολής έτους 2013 και η προκήρυξη 200 ατόμων αποφοίτων ΙΕΚ ΕΚΑΒ μέσω ΑΣΕΠ εντός του 2014.

• Στις 1-1-2014 ο Υπουργός Υγείας Α. Γεωργιάδης πραγματοποίησε εθιμοτυπική επίσκεψη στην Κ.Υ. του ΕΚΑΒ. Περιόδεψε σε όλους τους χώρους, συνομίλησε με εργαζόμενους, έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίτα στα τμήματα του Συνεργείου και Τ.Α.Ε.

Έκανε δεκτές τις εισηγήσεις που έγιναν τόσο από την Διοίκηση όσο και από τα 2 Σωματεία (Εργαζομένων και Ιατρών) και διαβεβαίωσε ότι στόχος της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας είναι η ενίσχυση και η αναβάθμιση του ρόλου του ΕΚΑΒ, ως δημόσιου οργανισμού άμεσης βοήθειας, στην κατεύθυνση της πρόληψης και της παροχής ποιοτικών υπηρεσιών Υγείας.

Το Προεδρείο του Σωματείου είχε σύντομη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας κατά την οποία, ο Υπουργός, δεσμεύτηκε για τον δημόσιο χαρακτήρα και την ενίσχυση του ΕΚΑΒ.

• Στις 16-1-2014 η Διοίκηση του ΕΚΑΒ έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίτα, παρουσία του Υφυπουργού Υγείας Α. Μπέζα, του Γ. Γραμματέα Υγείας  Π. Καλλίρη Πελοπίδα, των Διοικητών των Νοσοκομείων ΚΑΤ, Γ. Γεννηματάς και Αγίου Σάββα, της Π.Ο.Π. ΕΚΑΒ, του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ, του Σωματείου Ιατρών ΕΚΑΒ καθώς και εργαζομένων του ΕΚΑΒ.

Ακολούθησε συνάντηση του Προεδρείου του Σωματείου με τον Υφυπουργό και με τον Γ. Γραμματέα στο γραφείο του σωματείου.

Ο Υφυπουργός δεσμεύτηκε για την διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της δημόσιας υγείας, την αμέριστη στήριξη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας στα αιτήματα των εργαζομένων και της Διοίκησης ΕΚΑΒ, με στόχο την ενίσχυση και την αναβάθμιση του ρόλου που επιτελεί, την πρόσληψη 200 διασωστών με την διαδικασία του ΑΣΕΠ εντός του 2014 μετά από τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, την ολοκλήρωση του διαγωνισμού για την προμήθεια ασθενοφόρων οχημάτων, την ενίσχυση της συντονιστικής αρμοδιότητας για τη συνολική διαχείριση των διακομιδών ασθενών (εναέριες και επίγειες διακομιδές) και τέλος την  ενίσχυση της παροχής υπηρεσιών Υγείας σε πρώτο επίπεδο μέσω του ΕΚΑΒ καθώς και την πρόληψη.

Ο Γ. Γραμματέας δεσμεύτηκε για την καταβολή της δαπάνης έτους 2013 για την προμήθεια της στολής και νέο οργανισμό του ΕΚΑΒ το επόμενο διάστημα μέσα από διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και της Διοίκησης του ΕΚΑΒ.

Όσον αφορά την υποβολή προσφορών για την παροχή υπηρεσιών συμβούλου για την αξιολόγηση του ΚΕΘΕΑ, ΚΕΕΛΠΝΟ και ΕΚΑΒ, ο Γενικός  τόνισε ότι το ΕΚΑΒ θα αξιολογηθεί μόνο επιχειρησιακά.

• Στις 12-2-2014 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας του Προεδρείου με τον Υφυπουργό Υγείας Α. Μπέζα καθώς και με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου με θέμα την καταβολή της δαπάνης για την προμήθεια στολής για τα έτη 2013 και 2014.
• Στις 13-2-2014 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας του Προεδρείου με τον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Π. Καλλίρη καθώς και με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου με θέμα την καταβολή της δαπάνης για την προμήθεια στολής για τα έτη 2013 και 2014.
• Στις 5-3-2014 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας του Προεδρείου με τον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Π. Καλλίρη καθώς και με υπηρεσιακούς παράγοντες με θέμα την καταβολή της δαπάνης για την προμήθεια στολής για τα έτη 2013 και 2014.
• Στις 2-4-2014 έγινε συνάντηση του Σωματείου με τον Υφυπουργό Υγείας Α. Μπέζα και τον Γ. Γενικό Γραμματέα Π. Καλλίρη. Στην συνάντηση παραβρέθηκε και αντιπροσωπεία του Προεδρείου της ΠΟΠ ΕΚΑΒ.

Συζητήθηκε το θέμα της διαθεσιμότητας και προτάσεις για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΚΑΒ και την εξυπηρέτηση των ασθενών των νοσοκομείων.

• Στις 4-4-2014 συμμετείχαμε σε σύσκεψη στο Υπουργείο Υγείας για το συντονισμό ενεργειών ενόψει της νέας κινητικότητας-διαθεσιμότητας προσωπικού των νοσοκομείων του ΕΣΥ και την μετάταξη/μεταφορά τους στο ΕΚΑΒ. Στην σύσκεψη που συντόνιζε ο Υφυπουργός και ο Γ. Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας, συμμετείχε η Διοίκηση του ΕΚΑΒ, ο Διοικητής του ΕΚΕΠΥ και οι Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών.
• Στις 7-4-2014 έγινε σύσκεψη στο Υπουργείο Υγείας στην οποία παραβρέθηκε και αντιπροσωπεία του Προεδρείου του Σωματείου.

ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ

Στις 25-4-2014 συνεδρίασε η Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής με θέμα ημερήσιας διάταξης «Ενημέρωση από τον Υφυπουργό Υγείας Α. Μπέζα, σχετικά με την λειτουργία του ΕΚΑΒ». Παραβρέθηκαν ο Πρόεδρος του ΕΚΑΒ με υπηρεσιακούς παράγοντες καθώς και εκπρόσωποι του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ και της ΠΟΠ ΕΚΑΒ.

• Στις 28-5-2014 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας του Προεδρείου του Σωματείου με το Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Π. Καλλίρη.

Συζητήθηκαν όλα τα θέματα που σχετίζονται με την μετακίνηση του προσωπικού των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων στο ΕΚΑΒ, η άμεση χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ λόγω εκτάκτων αναγκών, η άδεια άσκησης επαγγέλματος, η έκδοση της προκήρυξης για 200 πληρώματα ασθενοφόρων και ή έκδοση δύο εγκυκλίων με τις οποίες θα προσδιορίζονται: 

Α) Τα καθήκοντα του προσωπικού του ΕΚΑΒ και ρυθμίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών από το ΕΚΑΒ. Η πρόταση του ΕΚΑΒ είναι στα πλαίσια του υπάρχοντος οργανισμού.

Β) Η παραχώρηση των ασθενοφόρων οχημάτων των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων.

• Στις 4-7-2014  έγινε τρίωρη συνάντηση με τον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Π. Καλλίρη στην οποία παραβρέθηκε και ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΕΚΑΒ.

Αναλύθηκε εκ μέρους μας η πρόταση, κοινή με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ, με την οποία ζητήθηκε εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την «αξιολόγηση», λόγω ιδιαιτερότητας του  επαγγέλματος  και  ανάδειξη της αντίφασης στην επιχειρησιακή δράση των διασωστών σε σχέση με την «αξιολόγηση» και τις ειδικές συνθήκες παροχής εργασίας.

Ακολούθησε (19:00-21:00) σύσκεψη υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου και του ΕΚΑΒ, παρουσία εκπροσώπου του Σωματείου, κατά την οποία αναλύθηκαν οι λεπτομέρειες για την εξαίρεση του προσωπικού του ΕΚΑΒ από την ποσόστωση του 15% (ανεπαρκείς υπάλληλοι).

• Στις 10-9-2014 η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επισκέφθηκε το ΕΚΑΒ με αφορμή την παραλαβή Ασθενοφόρων και Οχημάτων δωρεά των φορέων «Κοινωφελές Ίδρυμα Σ. Λάτση» & «Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος».

Ακολούθησε συνάντηση στο γραφείο του σωματείου στην οποία παραβρέθηκαν ο Υπουργός Υγείας Μ. Βορίδης, ο αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Λ. Γρηγοράκος, ο Γ. Γραμματέας Υγείας Β. Κοντοζαμάνης, ο αναπληρωτής διοικητής της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας ΑττικήςΣ. Ζώτος, ο πρόεδρος και οι αντιπρόεδροι του Δ.Σ. του ΕΚΑΒ καθώς και ο πρόεδρος του Σωματείου Ιατρών ΕΚΑΒ.

Η πολιτική ηγεσία ανακοίνωσε την αποστολή στο ΑΣΕΠ της προκήρυξης για 200 θέσεις διασωστών-πληρωμάτων ασθενοφόρων, την ολοκλήρωση του διαγωνισμού για τα 186 ασθενοφόρα οχήματα εντός του Οκτωβρίου 2014 την εκ νέου υπογραφή και την αποστολή στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της «Βεβαίωσης άσκησης επαγγέλματος των κατόχων διπλώματος επαγγελματικής κατάρτισης, της ειδικότητας «Διασώστης-Πλήρωμα Ασθενοφόρου» και την έκτακτη επιχορήγηση για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΚΑΒ λόγω των αυξημένων επιχειρησιακών και λειτουργικών αναγκών (καταβολή αποζημίωσης για αγορά στολής στους συναδέλφους που μετατάχτηκαν από τα νοσοκομεία στο ΕΚΑΒ καθώς και οι εκτός έδρας αποζημιώσεις πανελλαδικά για το Α΄ τρίμηνο του 2014).

Δεσμεύτηκε επίσης για την διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ, την αμέριστη στήριξη της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας στα αιτήματα των εργαζομένων και της Διοίκησης ΕΚΑΒ, με στόχο την ενίσχυση και την αναβάθμιση του ρόλου που επιτελεί.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συνολικά στην τριετή θητεία μας έγιναν δεκάδες συναντήσεις και με τις τέσσερις πολιτικές ηγεσίες που πέρασαν από το Υπουργείο Υγείας τόσο στην έδρα του Υπουργείου όσο και στο γραφείο του Σωματείου μας στην Κ.Υ. του ΕΚΑΒ.

Συναντήσεις με την 1^η πολιτική ηγεσία (Α. Λοβέρδος-Μ.Τιμοσίδης-Ν. Πολύζος)

Με τον Υπουργό Α. Λοβέρδο στις 9-12-2011, 12-12-2011, 23-1-2012, 9-3-2012 και 12-3-2012.

Με τον Υφυπουργό Μ. Τιμοσίδη στις 26-11-2011, 30-11-2011, 7-12-2011, 9-1-2012, 23-1-2012 και 14-12-2011.

Με τον Γ. Γραμματέα Ν. Πολύζο στις 28-3-2012 και με τον Ειδικό Γραμματέα Αν. Δημόπουλο στις 7-12-2011.

Συναντήσεις με την 2^η πολιτική ηγεσία (Α. Λυκουρέντζος-Μ. Σαλμάς-Π. Καλλίρης)

Με τον Αναπληρωτή Υπουργό Μ. Σαλμά στις 13-7-2012 και στις 19-2-2013.

Με τον Γ. Γραμματέα Π. Καλλίρη στις 18-7-2012, 16-10-2012,17-10-2012, 30-10-2012, 21-2-2013, 19-3-2013, στις 5-5-2013 ημέρα του Πάσχα κατά την επίσκεψη του στο ΕΚΑΒ και στις 10-5-2013.

Συναντήσεις με την 3^η πολιτική ηγεσία (Α. Γεωργιάδης-Α. Μπέζας- Π. Καλλίρης)

Με τον Υπουργό Α. Γεωργιάδη στις 20-12-2013, στις 1-1-2014 ημέρα της πρωτοχρονιάς κατά την επίσκεψη του στο ΕΚΑΒ.

Με τον Υφυπουργό Α. Μπέζα στις 2-10-2013 κατά την επίσκεψη του στο ΕΚΑΒ, στις 16-1-2014 κατά την επίσκεψη του στο ΕΚΑΒ για την κοπή της πίτας, στις 12-2-2014, 2-4-2014 και στις 4-4-2014.

Με τον Γ. Γραμματέα Π. Καλλίρη στις 5-12-2013, στις 16-1-2014 κατά την επίσκεψη στο ΕΚΑΒ για την κοπή της πίτας, στις 13-2-2014, 5-3-2014, 2-4-2014, 4-4-2014, 7-4-2014, 28-5-2014 και στις 4-7-2014. 

Συνάντηση με την 4^η πολιτική ηγεσία (Μ. Βορίδης- Λ. Γρηγοράκος- Β. Κοντοζαμάνης)

Με τον Υπουργό Μ. Βορίδη, τον Αναπληρωτή Υπουργό Λ. Γρηγοράκο και τον Γ. Γραμματέα Β. Κοντοζαμάνη στο γραφείο του Σωματείου κατά την επίσκεψη τους στο ΕΚΑΒ στις 10-9-2014.

Συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Υγείας

Δεκάδες ήταν επίσης οι συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου για την προώθηση θεσμικών και οικονομικών ζητημάτων μας.

Συναντήσεις με πολιτικές ηγεσίες άλλων υπουργείων

Στις 9-01-2012 είχαμε συνάντηση   με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την εργασιακή εφεδρεία.

Στις 22-3-2013 είχαμε συνάντηση με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Χ. Σταικούρα με σκοπό την προώθηση οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας.

ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ

Παρουσία στην ολομέλεια της Βουλής στις 15-3-2012 και στις 25-4-2014 κατά την διάρκεια της οποίας ψηφίστηκαν τροπολογίες που μας αφορούσαν.

Το αποτέλεσμα όλων αυτών των συναντήσεων ήτανε:

• Η διασφάλιση και η τακτική καταβολή των πρόσθετων αμοιβών μας
• Η διασφάλιση και η αύξηση αποζημίωσης για την προμήθεια στολής καθώς και η καταβολή για τα έτη 2013-2014
• Η αποκατάσταση της χρηματοδότησης του ΕΚΑΒ
• Ο καθορισμός ως «Βαριά και ανθυγιεινή εργασία» της ειδικότητας «Οδηγός και βοηθός ασθενοφόρου – διασώστης». Συνεχίζεται η προσπάθεια σε δευτεροβάθμιο και τριτοβάθμιο επίπεδο για την έκδοση των εφαρμοστικών νόμων και την εφαρμογή τους στο ευρύτερο δημόσιο

• Η καταβολή του «επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» στους  διασώστες (κατηγορία Α΄) και το τεχνικό προσωπικό (κατηγορία Β΄)

• Η εξόφληση πολλών μηνών εκτός έδρας αποζημιώσεων
• Η διατήρηση της ημερήσιας υπερωριακής απασχόλησης στα προ μνημονίου επίπεδα
• Η επίλυση του διαδικαστικού προβλήματος και η ανάθεση στην ΥΔΕ Αττικής της εκκαθάρισης και εντολής πληρωμής των δαπανών που αφορούν αποζημιώσεις για πρόσθετες αμοιβές και υπερωριακή απασχόληση
• Η εξαίρεση του ΕΚΑΒ από το θεσμό της διαθεσιμότητας-κινητικότητας-εργασιακής εφεδρείας.
• Η εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την ποσόστωση του 15% (ανεπαρκείς υπάλληλοι) βάση του Ν. 4250/2014 Αξιολόγηση προσωπικού.
• Η αποστολή για έκδοση στο ΑΣΕΠ της προκήρυξης για  200 Διασώστες-Πληρώματα Ασθενοφόρων αποφοίτους του ΙΕΚ ΕΚΑΒ
• Η αποστολή στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της «Βεβαίωσης άσκησης επαγγέλματος των κατόχων διπλώματος επαγγελματικής κατάρτισης, της ειδικότητας «Διασώστης-Πλήρωμα Ασθενοφόρου».

Στο τελικό στάδιο υλοποίησης μέχρι τέλους του έτους βρίσκονται:

• Η Αύξηση του ανωτάτου ορίου των επιτρεπόμενων ημερών για τις εκτός έδρας μετακινήσεις του προσωπικού κλάδου Δ.Ε. Πληρωμάτων Ασθενοφόρων και Ιατρών του ΕΚΑΒ για το έτος 2014.
• Η επαναφορά της ειδική αποζημίωσης στο προσωπικό του ΕΚΑΒ που εκτελούν διατεταγμένη υπηρεσία με ειδικά αεροπορικά μέσα.
• Η οικιοθελής δυνατότητα εναλλαγής του προσωπικό κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων ασθενοφόρων στην υπηρεσία ανά 12ωρο ή 16ωρο ή 24ωρο όταν ειδικοί υπηρεσιακοί λόγοι το επιβάλουν , με την προϋπόθεση ότι η συνολική προσφορά εργασίας του κατά μήνα θα υπολογίζεται στην βάση του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας.

• Η Καθιέρωση αμοιβής για  υπερωριακή εργασία πέραν του πενθημέρου.

Βασική, πάγια θέση μας και πρώτο μας αίτημα σε κάθε συνάντηση ήτανε η διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της δημόσιας υγείας.

   Σε μια προσπάθεια για καλύτερα αποτελέσματα στις διεκδικήσεις μας συνεχίστηκαν οι επαφές με συναντήσεις και η αποστολή των αιτημάτων μας με τα πολιτικά κόμματα

 (Ν.Δ., ΣΥΡΙΖΑ – Ε.Κ.Μ., Κ.Κ.Ε., ΠΑΣΟΚ, Δημοκρατική Αριστερά και Ανεξάρτητοι Έλληνες).

Η συνέχιση της λειτουργίας των γραφείων του Σωματείου σε καθημερινό πρωινό ωράριο, η συνέχιση της τήρησης αρχείου πρακτικών σε ηλεκτρονική μορφή, η συνέχιση των ενημερωτικών ανακοινώσεων  και η λειτουργία ιστοσελίδας με πλούσιο υλικό μας φέρνει σε  καθημερινή επαφή με τα μέλη μας και είμαστε σε θέση να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε πρόβλημα δημιουργηθεί, οποιασδήποτε μορφής.

Σύμφωνα με το καταστατικό δημιουργήθηκε το βιβλίο εκλογών του Σωματείου, το οποίο περιέχει την εκάστοτε έκθεση της εφορευτικής επιτροπής της εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και το βιβλίο περιουσίας Σωματείου, το οποίο περιέχει τα περιουσιακά στοιχεία (αντικείμενα) του Σωματείου.

Ιστοσελίδα  www. somatioekab166.gr

Μέσα από την ιστοσελίδα μας, μπορείτε να ενημερωθείτε για όλη την νομοθεσία που σχετίζεται με τον χώρο μας, για τα πρακτικά του Διοικητικών Συμβουλίων, για την δραστηριότητα της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας, Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών, για τον υπολογισμό των μορίων μετακίνησης εντός  διεύθυνσης, για τις ομαδικές αγωγές που έχουν κατατεθεί, για όλες τις υπηρεσιακές και συνδικαλιστικές αιτήσεις, για τις έρευνες και εργασίες που μας αφορούν, για τον έλεγχο των λοιμώξεων (επιδημιολογική επιτήρηση – οδηγίες) και πολλά γεγονότα και φωτογραφίες που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με την ιστορία του ΕΚΑΒ, του Σωματείου και των εργαζομένων του.

Μπορείτε επίσης να ενημερωθείτε για όλα τα τρέχοντα θέματα μέσω των ανακοινώσεων μας και να επικοινωνήσετε μαζί μας καταθέτοντας κάθε πρόταση σας.

Πρωτοβουλίες για ελάφρυνση του κόστους διαβίωσης

Σε μια προσπάθεια ελάφρυνσης του κόστους διαβίωσης είχαμε:

• Συνέχιση συνεργασίας για το 2013 με τον ΟΑΣΑ, για την προμήθεια ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών με τα μέσα μαζικής μεταφοράς  με έκπτωση 25%
• Συνέχιση της συνεργασίας με την εταιρεία Αφοί Βερόπουλος ΑΕΒΕ με έκπτωση 4% επί των τιμών και προσφορών που ισχύουν την ώρα της αγοράς
• Συνέχιση της δυνατότητας χρήσης της Λέσχης ΓΑΔΑ για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ
• Συνέχιση της συνεργασίας με τον νομικό μας σύμβουλο για δικαστικό συμβιβασμό «κούρεμα» με πολύ χαμηλότερο κόστος από το υπάρχον στην αγορά σήμερα.
• Συνέχιση της συνεργασίας με το Οφθαλμολογικό Ινστιτούτο Αθηνών ‘Eye Day Clinic’, το οποίο προσφέρει 50% έκπτωση σε όλες τις διαθλαστικές επεμβάσεις για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ
• Συνέχιση της συνεργασίας με τις «Ελληνικές Ραδιουπηρεσίες Κινητής Τηλεφωνίας» με νέα οικονομικά προγράμματα MyBusiness και MyBusinessRed της Vodafone για το προσωπικό και τους συγγενείς των εργαζομένων
• Συνεργασία με το «Mr ΚΤΕΟ» με έκπτωση 30% και extra προνόμια με την επίδειξη της υπηρεσιακής μας ταυτότητας
• Μέσα από διαπραγματεύσεις όλα τα παιδιά των εργαζομένων του ΕΚΑΒ απορροφήθηκαν στον «Δημοτικό Οργανισμό Κοινωνικής Μέριμνας & Προσχολικής Αγωγής Δήμου Παπάγου-Χολαργού που λειτουργεί στον χώρο του νοσοκομείου Γ. Γεννηματάς.

Σε συνεργασία με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ είχαμε:

• Συνέχιση της δυνατότητας χρήσης λέσχης ΓΑΔΑ
• Συνέχιση της δυνατότητας για Αγορές καταναλωτικών αγαθών σε ειδικές τιμές από το Ειδικό Κέντρο Μονάδων Στρατού και τον Προμηθευτικό Οργανισμό Ναυτικού.

Κοινωνική Υποστήριξη των μελών μας

Συνεχίστηκε η συνεργασία με ομάδα επιστημόνων από το μη κερδοσκοπικό Σωματείο «ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ» με εξειδικευμένες επιστημονικές γνώσεις πρόληψης ατυχημάτων και Υποστήριξης Θυμάτων από ατυχήματα.

Συναδελφική Αλληλεγγύη

Προσπαθήσαμε με την καθημερινή μας παρουσία να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα που προέκυψαν και να βρεθούμε κοντά σε όλους, χωρίς καμία εξαίρεση συναδέλφους που είχαν ιδιαίτερα σοβαρά και ατυχή προβλήματα (τροχαία ατυχήματα, πειθαρχικές κινήσεις, υπεράσπιση σε δικαστικό επίπεδο, προβλήματα υγείας, οικονομική στήριξη κ.λ.π.).

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Μοριοδότηση κριτηρίων μετακινήσεων υπαλλήλων του ΕΚΑΒ

Στα πλαίσια της κυκλικότητας του προσωπικού και με γνώμονα την αξιοκρατία, τη δυνατότητα πρόσβασης όλων σε όλες τις θέσεις, αλλά και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου σε όλους τους εργαζόμενους, το Σωματείο πρότεινε και η Διοίκηση υλοποίησε, την μοριοδότηση κριτηρίων (Δ.Σ. ΣΥΝ16/16-05-2013 & Δ.Σ. ΣΥΝ 30/25-06-2014) που αφορούν εσωτερικές μετακινήσεις  οι οποίες θα συμπεριληφθούν στον Εσωτερικό Κανονισμό του ΕΚΑΒ.

Η πρόταση μας ήταν αντικείμενο συζήτησης και διαβούλευσης τόσο με τους εργαζόμενους όσο και με την Διοίκηση για μακρό χρονικό διάστημα. Η εφαρμογή ξεκίνησε με προσκλήσεις ενδιαφέροντος για το Τμήμα Μηχανών,       ΚΙΜ Νεογνών ΠΑΣ, Αεροδιακομιδές, Σταθμός ανεφοδιασμού ΣΕΦ και ΚΙΜ Ελ. Βενιζέλος.

Είναι σε εξέλιξη η επεξεργασία των αιτήσεων για όλες τις θέσεις της Δ/νσης με σκοπό την επάνδρωση όλων των Τμημάτων του ΕΚΑΒ με την ίδια διαδικασία.

Βράβευση εργαζομένων που επιτέλεσαν ευδοκίμως το σύνολο της υπηρεσίας τους ως μάχιμοι διασώστες-πληρώματα ασθενοφόρου

Καθιερώθηκε ως θεσμός με απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚΑΒ (Δ.Σ. ΣΥΝ 6/19-2-2014), μετά από πρόταση μας, η βράβευση των εργαζομένων που επιτέλεσαν ευδοκίμως το σύνολο της υπηρεσίας τους ως μάχιμοι διασώστες-πληρώματα ασθενοφόρου. Η πρώτη βράβευση έγινε κατά την διάρκεια της κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας του ΕΚΑΒ στις 16-1-2014.

Στεγάσεις

Σε συνεργασία με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ βρέθηκε νέος χώρος που πληροί τις προϋποθέσεις για την στέγαση του τομέα Ναυπλίου καθώς και για την στέγαση του τομέα Π. Φαλήρου.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Κατά την διάρκεια της τριετής θητείας μας προχωρήσαμε σε παρεμβάσεις (μερική αντικατάσταση φθαρμένου εξοπλισμού στο Πεδίο Άρεως, Ο.Λ.Π., Δημόσιο Ψυχιατρείο, Παλλήνη και Ε.Ι.Α.Α. καθώς και σε εγκατάσταση μόνιμης παροχής νερού στο πεδίο Άρεως και στο ΚΑΤ) σε αρκετές στεγάσεις.

Λειτουργεί επίσης από τις 4-6-2013 νέος 24ωρος σταθμός ανεφοδιασμού και φύλαξης ασθενοφόρων με ευθύνη του ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείο «Δρομοκαϊτειο».

Οι παρεμβάσεις μας στην Διοίκηση του ΕΚΑΒ, μετά από αποφάσεις του Δ.Σ., ήταν συντονισμένες και αποτελεσματικές.

Συντονιστικό  Όργανο ΕΚΑΒ

Συμμετείχαμε με παρεμβάσεις και προτάσεις στις συνεδριάσεις (3-12-2013, 22-1-2014 και 26-5-2014)  του Συντονιστικού Οργάνου του ΕΚΑΒ.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συνολικά στην τριετή θητεία μας συμμετείχαμε στις επιτροπές για:

• Τροποποίηση και εκσυγχρονισμό του ισχύοντος  οργανισμού του ΕΚΑΒ. Κατατέθηκε πρόταση σε συνεργασία με το τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας του Τ.Ε.Ι. Αθήνας.
• Άδειας Άσκησης Επαγγέλματος «Διασώστη – Πληρώματος Ασθενοφόρου». Κατατέθηκε πρόταση.
• Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Κατατέθηκε πρόταση.
• Μεταφορά ψυχικών πασχόντων προσώπων. Δεν υπήρξε αποτέλεσμα.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Συμμετείχαμε στην πανελλαδική συνδιάσκεψη της ΠΟΠ ΕΚΑΒ στις 8-4-2014 στην Θεσσαλονίκη με αφορμή την διαθεσιμότητα των οδηγών νοσοκομείων και την μετάταξη τους στο ΕΚΑΒ.

Επίσης κάποιες συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου ήταν κοινές με την ΠΟΠ ΕΚΑΒ. Συναντηθήκαμε με πρωτοβάθμια σωματεία κατά την διάρκεια επίσκεψης τους στην Διοίκηση του ΕΚΑΒ.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Προτεραιότητα και επιδίωξη μας ήταν η πανελλαδική συνεργασία και η ενιαία εκπροσώπηση του συνδικαλιστικού κινήματος στο ΕΚΑΒ. Κατά την πανελλαδική συνδιάσκεψη 11 Πρωτοβάθμιων Σωματείων και της ΠΟΠ-ΕΚΑΒ στις 2-12-2012 προχωρήσαμε στην  δημιουργία της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα και  στην δημιουργία Επιτροπής για θεσμικά αιτήματα. Πραγματοποιήθηκε  πανελλαδική συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην Αθήνα στις 12-1-2012.

Ακολούθησαν κοινές συναντήσεις στις 10-12-2012 στον Βόλο και στις 8-4-2014 στην Θεσσαλονίκη.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Συμμετείχαμε σε όλες τις στάσεις και απεργίες που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ.

Επίσης συμμετείχαμε στις συσκέψεις των πρωτοβάθμιων σωματείων μέλη της ΠΟΕΔΗΝ  (29-4-2014, 8-5-2014 και 12-9-2014) και ακολουθήσαμε τα προγράμματα δράσης.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συμμετείχαμε στο 13^ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ ( 7,8,9-2-2014) με 18 αντιπροσώπους. Στην εκλογική διαδικασία που ακολούθησε για την 33μελής  Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΟΕΔΗΝ εκλέχθηκε το μέλος του Δ.Σ. Μαθιόπουλος Γεώργιος.

Συμμετείχαμε σε όλες τις στάσεις και απεργίες που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ καθώς και σε όλες τις συσκέψειςτων πρωτοβάθμιων σωματείων μέλη της ΠΟΕΔΗΝ και ακολουθήσαμε το πρόγραμμα δράσης.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Η Ε.Υ.Α.Ε. του Σωματείου πραγματοποίησεμια σειρά παρεμβάσεων για:

• Εκπαίδευση στα πλαίσια της Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης του Προσωπικού σε θέματα Πυρασφάλειας Υπηρεσίας με θέμα: «Αντιμετώπιση πυρκαγιάς και ορθή χρήση των μέσων κατάσβεσης» στις 29-5-2014.
• «Εκπαίδευση-ενημέρωση» στα πλαίσια της Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης από τον ιατρό εργασίας με θέμα: «Παράγοντες κινδύνου καρδιαγγειακών νοσημάτων» και από τον τεχνικό ασφαλείας με θέμα: «Γενικά μέτρα ασφάλειας στον χώρο εργασίας» στις 2-7-2014.

Επίσης είναι σε εξέλιξη η δημιουργία ατομικού ιατρικού φακέλου, κάθε εργαζομένου μετά από συνέντευξη (σύμφωνα με τον Ν.3850 Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, άρθρο 18Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων).

Ανάδειξη φορέα παροχής εξωτερικών υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης

Με εξαίρεση 2 τρίμηνες συμβάσεις για παροχή υπηρεσιών μόνο τεχνικού ασφαλείας το 2013 στο ΕΚΑΒ δεν υπήρχε παροχή υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας, σε πανελλαδικό επίπεδο μέχρι τις 17-2-2014 ημερομηνία κατά την οποία υπογράφθηκε η σύμβαση από την Διοίκηση του ΕΚΑΒ.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Σωματείου (Ε.Υ.Α.Ε.) δημιουργήθηκε στις 5-4-2012 μετά από εκλογική διαδικασία. Είναι όργανο συμβουλευτικό το οποίο μελετά τις συνθήκες εργασίας, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και συμβάλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζόμενους. Επίσης επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο και την πρόληψη αυτού, παρακολουθεί τα εργατικά ατυχήματα και μπορεί να ζητήσει την συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας

Σε συνεργασία με το Δ.Σ. του  Σωματείου πραγματοποίησε μια σειρά παρεμβάσεων για ορισμό ιατρού υπηρεσίας και τεχνικού ασφαλείας , συνεχιζόμενη εκπαίδευση, ημερίδες πυρασφάλειας για λόγους πρόληψης και ασφάλειας, ανάδειξη θεμάτων που μας απασχολούν διαχρονικά, μέτρηση των επιπέδων ηλεκτρομαγνητικής ακτινοβολίας στο Επιχειρησιακό κέντρο του ΕΚΑΒ  και σε ασθενοφόρο όχημα από την αρμόδια δημόσια υπηρεσία, επιμορφωτικά σεμινάρια για τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν έχουν την κύρια ειδικότητα ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, σεμινάρια ψυχολογικής υποστήριξης από ομάδα του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής στο προσωπικό που διαχειρίζεται επείγοντα περιστατικά, ημερίδες με θέμα ¨Βασικές Αρχές Χρήσης & Λειτουργίας του Ιατρο-Τεχνολογικού εξοπλισμού των ασθενοφόρων οχημάτων¨, καταγραφή και αρχειοθέτηση στο πλαίσιο της στατιστικής προτάσεων που έχουν σχέση με την υγιεινή με σκοπό την ανάλυση και προσπάθεια εφαρμογής τους καθώς και επισκευή-υδραυλική δοκιμασία των φιαλών οξυγόνου.

Επίσης συμμετείχε στην οργάνωση καμπάνιας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού  σε ζητήματα πρόληψης ατυχημάτων και τραυματισμών από κοινού με τις εταιρείες διαχείρισης των αυτοκινητόδρομων τον Αύγουστο του 2013.

Η σύσταση της Ε.Υ.Α.Ε. και το έργο που παρήγαγε αποτελεί μια από τις τομές που επιτυχώς επιχειρήσαμε κατά την διάρκεια της θητείας μας. Με την βοήθεια των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων, ξεκινήσαμε και λειτουργήσαμε έναν θεσμό που δεν υπήρχε στο ΕΚΑΒ και με μια σειρά παρεμβάσεων υλοποιήσαμε έστω και σε εμβρυακή μορφή την Ασφάλεια και Υγιεινή στον χώρο μας.

Σίγουρα θα μπορούσαμε να υλοποιήσουμε περισσότερα εάν είχαμε καλύτερη αφετηρία και εάν δεν υπήρχε η συνεχής ενασχόληση του Προεδρείου του Σωματείου με πρωτόγνωρα ζητήματα τόσο συνδικαλιστικά όσο και καθημερινότητας, άμεσα συνδεδεμένα με την εύρυθμη λειτουργία του ΕΚΑΒ.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Η εκπαίδευση αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα του ΕΚΑΒ  και του Σωματείου και προϋπόθεση για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας του.

Συνεχίστηκε

• Το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης με 2ημερα σεμινάρια για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Δ.Ε Πληρωμάτων Ασθενοφόρων στην Κ.Υ. και στους τομείς ( 12& 13 -11-2013,  26 & 27 -11-2013, 11 & 12 -12-2013, 13 & 14-01-2014, 19 & 20-02-2014)

• Η ενημέρωση – εκπαίδευση  κοινωνικών ομάδων από το ΕΚΑΒ
• Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του ΕΤΙΚ και

Επίσης

• Πραγματοποιήθηκαν (18 & 22-02-2013)  επιμορφωτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών (απόφραξη αεραγωγού, κάρπα, aed και αντιμετώπιση τραύματος) για τους εργαζόμενους που δεν έχουν την ειδικότητα πλήρωμα ασθενοφόρου.
• Προγραμματίσθηκε η διεξαγωγή του πιστοποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος     BLS/AED που θα απευθύνεται σε όλο το προσωπικό του ΕΚΑΒ. Θα πραγματοποιηθούν 100 σεμινάρια σε όλη την επικράτεια, σε ομάδες εκπαίδευσης 30 ατόμων, σε βάθος τριετίας.

Πανελλήνια Εβδομάδα Εκπαίδευσης και Πρόληψης

Σε συνεργασία με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ καθιερώθηκε η Πανελλήνια Εβδομάδα Εκπαίδευσης και Πρόληψης (12-22.12.2013) με σκοπό την ευαισθητοποίηση  και εκπαίδευση του πληθυσμού σε θέματα πρώτων βοηθειών και πρόληψης ατυχημάτων και τραυματισμών αλλά και στην ανάδειξη του πλούσιου έργου.

Κατά τη διάρκεια της Εβδομάδας Εκπαίδευσης και Πρόληψης πραγματοποιούνται εκπαιδευτικά σεμινάρια, διάρκειας 6 ωρών, σε δημόσιους χώρους μεγάλης κίνησης σε μεγάλα αστικά κέντρα της χώρας μας. Στόχος της ενέργειας είναι η προσέγγιση η πληροφόρηση της κοινής γνώμης σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και τις δραστηριότητες του ΕΚΑΒ αλλά και η παροχή βασικών γνώσεων για την υποστήριξη ζωτικών λειτουργιών καθώς και την πρόληψη ατυχημάτων και τραυματισμών.

Πρόγραμμα θεωρητικής και φροντιστηριακής εκπαίδευσης

Υλοποιήθηκε 10 ήμερο πρόγραμμα θεωρητικής και φροντιστηριακής εκπαίδευσης στους συναδέλφους μας, πρώην οδηγούς νοσοκομείων, που μετατάχθηκαν στο ΕΚΑΒ.

Αποτελεί ένα σημαντικό τμήμα του ΕΚΑΒ και πρέπει να αξιοποιηθεί όχι μόνο προς όφελος όλων των εργαζομένων αλλά και προς όφελος άλλων κοινωνικών ομάδων.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Ξεκίνησε και πάλι μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα η το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης με 2ημερασεμινάρια για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Δ.Ε Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι μόνο για το 2013, 378 διασώστες της Κ.Υ. του ΕΚΑΒ (Αττική, Βοιωτία, Εύβοια και Κορινθία) παρακολούθησαν 210 ώρες συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.

Συνεχίστηκε επίσης η ενημέρωση –εκπαίδευση άλλων κοινωνικών ομάδων από το ΕΚΑΒ, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της ΕΤΙΚ και το ταχύρυθμο του Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ για τους εργαζόμενους.

Συμμετείχαμε στις εργασίες του 1^ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Επείγουσας Προνοσοκομειακής Φροντίδας που έγινε στην Θεσσαλονίκη καθώς και στο νέο θεσμό της Πανελλήνιας Εβδομάδας Εκπαίδευσης και Πρόληψης.

Ολοκληρώνεται επίσης  η διαδικασία ενοποίησης του εκπαιδευτικού υλικού, ενώ έχει δρομολογηθεί η ενοποίηση και του εκπαιδευτικού προγράμματος. Προχωράει επίσης η δημιουργία ενιαίου μητρώου εκπαιδευτών καθώς και η  δημιουργία δεξαμενής εκπαιδευτών σε όλα τα παραρτήματα.

Προωθήσαμε την ουσιαστική αναβάθμιση του ΙΕΚ – ΕΚΑΒ με δημιουργία έδρας ΤΕΙ – ΑΕΙ ή Ακαδημίας μετά την απορρόφηση  των αποφοίτων στο ΕΚΑΒ.

Βασική μας θέση σε κάθε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου είναι ο ενιαίος κρατικός φορέας με διεύθυνση διαχείρισης από το ΕΚΑΒ.

Συναντηθήκαμε στις 7-3-2014 και στις 2-9-2014 με αντιπροσωπεία εργαζομένων του Τμήματος Αεροδιακομιδών με σκοπό την επίλυση προβλημάτων.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Στην προσπάθεια σύσφιξης σχέσεων μεταξύ εργαζομένων:

• Πραγματοποιήσαμε στις 22-12-2014 Χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων στον χώρο της Κεντρικής Υπηρεσίας. Το πλούσιο πρόγραμμα για την διασκέδαση των παιδιών, η συμμετοχή των συναδέλφων και τα δώρα που μοιράστηκαν, συντέλεσαν ώστε οι γιορτές να έχουν μεγάλη επιτυχία.

• Πραγματοποιήσαμε στις 15-02-2014 την ετήσια χοροεσπερίδα του Σωματείου
• Καλύψαμε το κόστος της εκδήλωσης κοπής πίτας του «Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΚΑΒ 166». Η εκδήλωση έγινε στην Κ.Υ. του ΕΚΑΒ στις 19-01-2014.
• Προχωρήσαμε σε οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών ΕΚΑΒ -166 «Γ. Γεννηματάς» με σκοπό την κάλυψη λειτουργικών αναγκών και των εθελοντικών αιμοδοσιών που πραγματοποιεί. Πραγματοποιήθηκαν εθελοντικές αιμοδοσίες στις 27-2-2014, στις 10-7-2014 και στις 9-9-2014.
• Προχωρήσαμε σε οικονομική ενίσχυση του «Αθλητικού Συλλόγου Εργαζομένων ΕΚΑΒ-Ποδοσφαίρου» με σκοπό την συμμετοχή του στο  εργασιακό πρωτάθλημα  2013-2014.

Κλασικός Μαραθώνιος Αθηνών

Στις 10-11-2013 διεξήχθη ο 31^ος Κλασικός Μαραθώνιος Αθηνών. Ανάμεσα στους χιλιάδες δρομείς που συμμετείχαν ήταν και δύο συνάδελφοι μας αθλητές οι οποίοι εκπροσώπησαν το ΕΚΑΒ. Ως ελάχιστο δείγμα προσφοράς για την μέγιστη αυτή προσπάθεια τους, το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ στήριξε την συμμετοχή τους με την διάθεση της αθλητικής τους ενδυμασίας με το σήμα του ΕΚΑΒ.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Συνολικά στην τριετή θητεία μας συνεργαστήκαμε με όλους τους Συλλόγους στο ΕΚΑΒ (Σύλλογος Συνταξιούχων ΕΚΑΒ 166, Σύλλογος Εθελοντών Αιμοδοτών ΕΚΑΒ -166 «Γ. Γεννηματάς», Αθλητικός Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΑΒ-Ποδοσφαίρου ο οποίος επανασυστήθηκε κατά την διάρκεια της θητείας μας και Ταμείο Αλληλοβοηθείας Προσωπικού ΕΚΑΒ-166) και με την ενεργή μας συμμετοχή σε κάθε εκδήλωση τους, συντελέσαμε στην επιτυχία των σκοπών τους.

Συνεχίσαμε επίσης τις Χριστουγεννιάτικες γιορτές για τα παιδιά των εργαζομένων καθώς και τις χοροεσπερίδες.

Γ΄ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Υπογράψαμε νέα  σύμβαση παροχής υπηρεσιών με κάλυψη του εργαζομένων σε όλα τα δικαστικά επίπεδα (ποινικά και αστικά). Η διάρκεια της σύμβασης είναι 1+1 έτος, από 1-12-2013 έως 30-11-2014 με δικαίωμα ανανέωσης από το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ για ανανέωση ενός ακόμα έτους, από 1-12-2014 έως  30-11-2015.

Εισφορά Αλληλεγγύης

Με πρωτοβουλία και απόφαση του Δ.Σ. του Σωματείου, την 31-12-2013 κοινοποιήθηκε αίτηση-όχληση προς την Διοίκηση του ΕΚΑΒ για την επιστροφή του ποσού της Εισφοράς Αλληλεγγύης όλων των εργαζομένων της Κ.Υ. και των Τομέων του ΕΚΑΒ που είναι μέλη μας και υπάγονται στο Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ καθώς και για τους συνταξιούχους, πρώην μέλη μας, που αποχώρησαν το 2012 και 2013 από το ΕΚΑΒ. Με την κοινοποίηση της αίτησης-όχλησης διασφαλίστηκε η διακοπή παραγραφής για το έτος 2011 προκειμένου να είναι ανοικτή η δικαστική διεκδίκηση.

Εκδίκαση μέρους αγωγών

Μετά από αναμονή ετών προσδιορίστηκαν για εκδίκαση, μέρος των αγωγών που αφορούν:

• Την επίδικη «ειδική» πρόσθετη μηνιαία παροχή των 176€ και για την υπερωριακή αμοιβή του ν. 201/75
• Το επίδικο  μηνιαίο επίδομα ειδικής απασχόλησης (200 € από 01-01-2005 έως 31-08-2007 και 300 € από 01-09-2007 έως 31-12-2007 συνολικού ποσού 7.600 €

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΡΙΕΤΗ ΘΗΤΕΙΑ ΜΑΣ

Επεκτείναμε την σύμβαση παροχής υπηρεσιών με τον νομικό σύμβουλο για την υπεράσπιση των μελών μας και σε όλα τα αστικά δικαστήρια για υποθέσεις που συνδέονται με την υπηρεσία μας και την άσκηση των καθηκόντων μας. Στην συνέχεια προχωρήσαμε σε νέα  σύμβαση παροχής υπηρεσιών με κάλυψη του εργαζομένων σε όλα τα δικαστικά επίπεδα (ποινικά και αστικά). Παραστήκαμε ως μάρτυρες υπεράσπισης στα μέλη μας τόσο σε προανακριτικό όσο και σε δικαστικό επίπεδο.

Το Προεδρείο του Σωματείου υλοποίησε ανά διαστήματα συντονισμένες προσπάθειες ανάδειξης προβλημάτων του ΕΚΑΒ και της Υγείας καθώς και κοινωνικά ζητήματα.

Δεκάδες επίσης συνεντεύξεις δόθηκαν σε ραδιοφωνικούς σταθμούς, ηλεκτρονικό  και  έντυπο τύπο στις οποίες κυρίαρχο θέμα ήταν η υποχρηματοδότηση του ΕΚΑΒ,  η ανανέωση του στόλου των ασθενοφόρων οχημάτων και η έλλειψη προσωπικού.

Το Συνεργείο του ΕΚΑΒ με το εξειδικευμένο προσωπικό που διαθέτει  πραγματοποιεί με επιτυχία εδώ και χρόνια την προληπτική συντήρηση , επισκευή και αποκατάσταση βλαβών στα  υπηρεσιακά οχήματα (ασθενοφόρα, κινητές μονάδες , επιβατικά , λοιπά οχήματα ειδικού σκοπού και δίκυκλα) της Κεντρικής Υπηρεσίας, και πολλές φορές και από άλλους τομείς, του ΕΚΑΒ.

Αυτή την στιγμή ο στόλος μετά από αποτυχημένες προσπάθειες ανανέωσης του είναι γερασμένος. Η διατήρηση του είναι ασύμφορη. Επιπλέον η υποχρηματοδότηση της υπηρεσίας έχει ως αποτέλεσμα την μη έγκαιρη αντιμετώπιση βλαβών του ¼ των ασθενοφόρων οχημάτων, η οποία οφείλεται στην  έλλειψη ανταλλακτικών, στις γραφειοκρατικές διαδικασίες που απαιτούνται για κάθε εργασία που δεν γίνεται εντός του συνεργείου και στην έλλειψη προσωπικού.

Μετά από αποτυχημένες προσπάθειες στο παρελθόν η  ένταξη του ΕΚΑΒ στο ΕΣΠΑ μας έδωσε την ευκαιρία για ριζική ανανέωση του στόλου μας . Το έργο χρηματοδοτείται από πόρους των Περιφερειακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2007-2013 με συγχρηματοδότηση από το Ε.Σ.Π.Α. και από Εθνικούς πόρους και αφορά 167 ασθενοφόρα οχήματα και 19 κινητές μονάδες, συνολικού προϋπολογισμού 13.590.000 ευρώ (σύνολο 186 ασθενοφόρα οχήματα).

Η πρώτη προσπάθεια υλοποίησης του με χρόνο διενέργειας στις 3-10-2012 δεν ολοκληρώθηκε. Η δεύτερη προσπάθεια υλοποίησης του νέου δημόσιου ανοικτού διαγωνισμού βρίσκεται στην τελική φάση της ανάθεσης.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τα τρία αυτά χρόνια που ηγούμαστε του μεγαλύτερου σωματείου στον χώρο του ΕΚΑΒ και ένα από τα μεγαλύτερα και ιστορικότερα στο χώρο της υγείας προσπαθήσαμε και καταφέραμε να έχουμε χειροπιαστά αποτελέσματα με την προώθηση θεσμικών και οικονομικών αιτημάτων μας.

Είχαμε στρατηγική και δουλέψαμε μεθοδικά. Είχαμε μία και μόνο υποχρέωση: να συνεχίσουμε να υπηρετούμε αταλάντευτα τις αξίες, τις αρχές και τους στόχους του Συνδικάτου μας, του ΕΚΑΒ και των εργαζομένων σε αυτό. 

Αρχές και στόχους που δεν μπορεί παρά να μένουν αναλλοίωτοι στο χρόνο και αδιάβρωτοι σε κάθε είδους και μορφής μικροπαραταξιακά και προσωπικά συμφέροντα ή κομματικές γραμμές.

Με δυναμικές κινητοποιήσεις όταν χρειάστηκε και με αναδίπλωση των θέσεων μας όταν έπρεπε με σκοπό την επίτευξη των στόχων μας.  Στηρίξαμε τις θέσεις μας ως προεδρείο και δικαιωθήκαμε.

Αποκτήσαμε πρωταγωνιστικό ρόλο στην υγεία τόσο με την μαζικότητα και μαχητικότητα μας όσο και με να φέρουμε το ΕΚΑΒ στο επίκεντρο του Υπουργείου Υγείας και των γεγονότων.  Αποτελούμε τον σκληρό πυρήνα της προνοσοκομειακής-πρωτοβάθμιας υγείας και αξιοποιούμε κάθε μέρα την στρατηγική μας θέση στον χώρο.

Όραμα μας παραμένει ένας δημόσιος οργανισμός παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας με διαρκή ετοιμότητα, άμεση ανταπόκριση και ποιοτική παροχή υπηρεσιών υγείας σε τόπους συμβάντων από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό.

Σας καλούμε όλους να σταθείτε αρωγός στην προσπάθεια αυτή.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                                        Ο Γ. Γραμματέας

Χούσος Ιωάννης                                                                  Κιτσόπουλος Αλέξιος