Διοικητικός Απολογισμός 2013 (από 01-01-2013 έως 31-10-2013), Δημοσίευση:04-11-2013

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ

Αθήνα 31-10-2013

Αρ. πρωτ. 366

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2013

από 01-01-2013 έως 31-10-2013

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Κλείνοντας δυο χρόνια ως προεδρείο από την  7^η Νοεμβρίου του 2011 ημέρα κατά την οποία ήρθε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που προέκυψε από την εκλογική διαδικασία στις 02-11-2011, μια ιστορική ημέρα για τον χώρο μας καθώς οι εκπρόσωποι και των πέντε παρατάξεων που εκπροσωπούνται σε αυτό προχωρήσαμε στην σύσταση διαπαραταξιακού-αναλογικού προεδρείου, φέρνουμε για έγκριση τον Διοικητικό Απολογισμό και τον ισολογισμό εσόδων και εξόδων της Β περιόδου θητείας μας (από 01-01-2013 έως 31-10-2013) καθώς  τον προϋπολογισμό του νέου έτους 2014. Προηγήθηκε στην θητεία μας η αντίστοιχη έγκριση για την Α περίοδο (από 07-11-2011 έως 31-12-2012) στην Γενική Συνέλευση στις 28-01-2013, σύμφωνα με το άρθρο 10 του καταστατικού μας.

   Αντιλαμβανόμενοι τις δύσκολες στιγμές για τον χώρο μας προσπαθήσαμε και σταθήκαμε στο ύψος των περιστάσεων και όλοι μαζί ενωμένοι δίνουμε την μάχη για ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. 
Προσπαθήσαμε και προσπαθούμε με την καθημερινή μας παρουσία να δίνουμε λύσεις στα προβλήματα που προκύπτουν και να βρεθούμε κοντά σε όλους, χωρίς καμία εξαίρεση συναδέλφους που είχαν ιδιαίτερα σοβαρά και ατυχή προβλήματα (τροχαία ατυχήματα, πειθαρχικές κινήσεις, υπεράσπιση σε δικαστικό επίπεδο, προβλήματα υγείας κ.λ.π.).

Επιγραμματικά σας παραθέτουμε τις ενέργειες μας και τα αποτελέσματα για τα θεσμικά και οικονομικά αιτήματα μας καθώς και για την δράση μας για τα εργασιακά μας ζητήματα.

 
Επιγραμματικά για το διάστημα αυτό, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας συνεδρίασε 15 φορές, συζήτησε 57 θέματα, πήρε 43 αποφάσεις από τις οποίες οι 36 ήταν ομόφωνες και οι 7 κατά πλειοψηφία. Διεκπεραιώθηκαν επίσης ομόφωνα 14 θέματα.

   Από τις ομόφωνες αποφάσεις είναι σε εξέλιξη η πρόταση της επιτροπής για την τροποποίηση του εσωτερικού κανονισμού
λειτουργίας. Από τις αποφάσεις κατά πλειοψηφία βρίσκεται στο τελικό στάδιο η πρόταση της επιτροπής για κανονισμό μεταθέσεων.
Συναντηθήκαμε πολλές φορές με την Διοίκηση και με τις Διευθύνσεις σε μορφή παράστασης, για λύση προβλημάτων που παρουσιάζονταν. Επίσης είχαμε και τακτικές συναντήσεις για ενημέρωση και κατάθεση των προτάσεων μας.

Δραστηριοποιήσαμε τα μέλη μας στην κατεύθυνση διεκδίκησης και λύσης των προβλημάτων με αγώνες και συγκεκριμένα από τις 1 Ιανουαρίου 2013 και μέχρι τις 30-10-2013 περίοδο για την οποία απολογούμαστε:

Απεργιακές κινητοποιήσεις
Συμμετείχαμε  σε 12 απεργιακές κινητοποιήσεις της  ΓΣΕΕ-ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ και συγκεκριμένα στις 31-01-2013, 06-02-2013, στις 20-02-2013, στις 14-05-2013, στις 07-06-2013, στις 16-07-2013, στις 24-07-2013, στις 02-08-2013, στις 18 και 19-09-2013(48ωρη) και στις 24 και 25-09-2013(48ωρη).

Στάσεις εργασίας  
Συμμετείχαμε σε 11 στάσεις εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ με ποσοστό ασφαλείας  και συγκεκριμένα στις 12-02-2013, 17-04-2013, 16-05-2013, 27-06-2013, 08-07-2013, 11-07-2013, 01-08-2013, 23-08-2013, 29-08-2013, 04-09-2013 και στις 12-09-2013.

Συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας-Συλλαλητήρια

Εκτός από τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας σε κάθε απεργία και στάση εργασίας  συμμετείχαμε και σε 7 συλλαλητήρια-συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στις 26-04-2013, 13-05-2013, 12-06-2013, 19-06-2013, 15-07-2013, 17-07-2013 και 25-09-2013 που διοργανώθηκαν από ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ, ΠΙΣ, ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕΣΥ, ΕΣΗΕΑ και ΠΟΣΠΕΡΤ καθώς και με τα υπόλοιπα Σωματεία του χώρου της Υγείας.

Ψηφίσματα συμπαράστασης

   Στο πλαίσιο συνεργασίας και αλληλοϋποστήριξης με άλλα Σωματεία στείλαμε ψηφίσματα συμπαράστασης σε πολλά
Σωματεία νοσοκομείων που ήτανε σε κινητοποιήσεις. Πρώτη προτεραιότητα μας ήταν η ενημέρωση όλων των
εργαζομένων και μέσα από:

Γενικές Συνελεύσεις

Το διάστημα αυτό πραγματοποιήθηκαν 2 Γενικές Συνελεύσεις με τρέχοντα θέματα στις οποίες αποφασίσαμε:

1. Στις 28-01-2013 στην οποία πήραμε αποφάσεις: α) Έγκριση του Οικονομικού Απολογισμού έτους 2012 και έγκριση του Προϋπολογισμού έτους 2013, β) Έγκριση Διοικητικού Απολογισμού  έτους 2012 και γ) Συμμετοχή στην  Πανυγειονομική Απεργία στις 31-01-2013.
2. Στις 27-03-2013 στην οποία εξουσιοδοτήθηκε το Δ.Σ. με παρακολούθηση και διαχείριση της διαδικασίας κατάθεσης προσφορών για την ¨Ανάπτυξη Στρατηγικού και Επιχειρησιακού Σχεδίου¨, στο πλαίσιο του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ.

Διασφάλιση πρόσθετων αμοιβών χωρίς καμία περικοπή για το έτος 2013

Με την υπουργική απόφαση «Καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας του μόνιμου προσωπικού καθώς και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου του ΕΚΑΒ» της 31-12-2012 και λόγω της επιτακτικής ανάγκης εύρυθμης λειτουργίας σε 24ωρη βάση του ΕΚΑΒ εξασφαλίστηκε η δαπάνη ύψους 10.500.000,00 € για το έτος 2013» με αποτέλεσμα να διασφαλιστούν οι πρόσθετες αμοιβές χωρίς περικοπές την στιγμή που στον υπόλοιπο χώρο της υγείας η σχετική μείωση το 2013 σε σχέση με το 2012 αγγίζει ως ποσοστό το 35% περίπου.

Καταβολή πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου 2012

Με μεγάλη καθυστέρηση επιλύθηκε το διαδικαστικό πρόβλημα που είχε δημιουργηθεί, και δεν ήταν δυνατή η έγκαιρη καταβολή των πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου 2012, με τον Ν. 4118, άρθρο 8 το οποίο αναφέρει: Στην περίπτωση α΄της παρ. 2 του άρθρου 45 του ν. 4071/2012 (Α΄85) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Η αποζημίωση για εργασία εξαιρέσιμων ημερών, νυκτερινών ωρών, υπερωριακής απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, καθώς και για υπερωριακή απασχόληση προς κάλυψη έκτακτων ή εποχιακών υπηρεσιακών αναγκών του πάσης φύσεως προσωπικού πλην ιατρικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., των αποκεντρωμένων μονάδων αυτών και του ΕΚΑΒ του α τριμήνου του έτους 2012 θα διενεργηθεί με την έκδοση χρηματικών ενταλμάτων από τους ανωτέρω φορείς και σε βάρος του προϋπολογισμού του έτους 2013.»

Ανάθεση στην ΥΔΕ Αττικής ελέγχου, εκκαθάρισης και εντολής πληρωμής των δαπανών που αφορούν αποζημιώσεις για εφημερίες όλων των παραρτημάτων του ΕΚΑΒ

Επιλύθηκε το διαδικαστικό πρόβλημα για την έγκαιρη καταβολή των πρόσθετων αμοιβών που δημιουργήθηκε με τον Ν.4071, με την Υπουργική Απόφαση Αριθμ. 2/39639/0026 (ΦΕΚ 1300 Β της 30-05-2013) στην οποία ανατίθεται στην Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου στη Νομαρχία Αθηνών η αρμοδιότητα ελέγχου, εκκαθάρισης και εντολής πληρωμής των δαπανών που αφορούν αποζημιώσεις για εφημερίες ιατρών, πρόσθετες αμοιβές για εργασία εξαιρέσιμων ημερών, νυκτερινών ωρών, υπερωριακής απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, κάλυψη έκτακτων ή εποχιακών υπηρεσιακών αναγκών του πάσης φύσεως προσωπικού, πλην ιατρικού, των παραρτημάτων του ΕΚΑΒ, σε βάρος των πιστώσεων που της μεταβιβάζονται, μέχρι την έναρξη λειτουργίας των Τμημάτων Προσωπικού και Οικονομικής Διαχείρισης αυτών.

Συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία

• Στις 19-02-2013 έγινε συνάντηση του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας Κο Σαλμά Μάριο, στην οποία κατατέθηκαν όλα τα ζητήματα που αφορούν την λειτουργία της Υπηρεσίας μας καθώς και θεσμικά-οικονομικά αιτήματα μας.
• Στις 21-02-2013 έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου μας με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Κο Καλλίρη Πελοπίδα, στην οποία συζητήθηκε η καθολική καταβολή στα πληρώματα ασθενοφόρων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• Στις 19-03-2013 έγινε νέα συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου μας με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Κο Καλλίρη Πελοπίδα, στην οποία: Οριστικοποιήθηκε η διάθεση ποσού (388.000,00) σε ενίσχυση του
  προϋπολογισμού του ΕΚΑΒ για την πληρωμή δαπανών εκτός έδρας και προωθήθηκε η απαραίτητη νομοθετική ρύθμιση για την καταβολή των πρόσθετων αμοιβών από τον Δεκέμβριο του 2012 και εφ εξής.
• Στις 22-03-2013 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Προέδρου του Σωματείου με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Κο Σταικούρα Χρήστο, με σκοπό την προώθηση οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων μας.
• Στις 05-05-2013 ημέρα του Πάσχα ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας Κος Καλλίρης Πελοπίδας επισκέφθηκε το ΕΚΑΒ.

Συναντήθηκε με τους εργαζόμενους σε όλα τα τμήματα της Κεντρικής Υπηρεσίας και τόνισε ότι το Υπουργείο Υγείας αναγνωρίζει το δύσκολο έργο μας και την πρόσφορα μας στην κοινωνία και η πολιτική ηγεσία θα είναι αρωγός στην προσπάθειά μας.

• Στις 10-05-2013 έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Κο Καλλίρη Πελοπίδα με σκοπό την έκτακτη επιχορήγηση του ΕΚΑΒ για την εξόφληση των εκτός έδρας αποζημιώσεων  του 2012 και την κάλυψη λειτουργικών αναγκών.
• Στις 02-10-2013 ο Υφυπουργός Υγείας κος Μπέζας Αντώνης επισκέφθηκε το ΕΚΑΒ.

Παρέστη σε συνάντηση με το Δ.Σ. και υπηρεσιακούς παράγοντες του ΕΚΑΒ και στην συνέχεια περιόδεψε σε όλα τα τμήματα της Κ.Υ. Στην συνέχεια συναντήθηκε στο γραφείο του Σωματείου με το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ και την Εκτελεστική επιτροπή της ΠΟΠ ΕΚΑΒ. Κατατέθηκε υπόμνημα με τα αιτήματα μας και ακολούθησε διαλογική συζήτηση κατά την διάρκεια της οποίας, μας δόθηκε η δυνατότητα να ενημερώσουμε τον Υφυπουργό για θεσμικά και οικονομικά αιτήματα και να αναδείξουμε το έργο των εργαζομένων στο ΕΚΑΒ. Υπήρξε η δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για την εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την κινητικότητα καθώς και για ειδικό καθεστώς προσλήψεων.

   Δεκάδες ήταν επίσης οι συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Υγείας και του Υπουργείου Οικονομικών (ΥΔΕ) στο πλαίσιο της προώθησης αιτημάτων μας τόσο θεσμικά όσο και οικονομικά.

Το αποτέλεσμα όλων αυτών των συναντήσεων είναι:

• Η χωρίς καθυστέρηση καταβολή των πρόσθετων αμοιβών μας
• Η αποκατάσταση της χρηματοδότησης του ΕΚΑΒ
• Η εξόφληση πολλών μηνών εκτός έδρας αποζημιώσεων
• Η διατήρηση της ημερήσιας υπερωριακής απασχόλησης
• Η εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την κινητικότητα μέχρι σήμερα

Στο τελικό στάδιο , υλοποίηση μέχρι τέλους του έτους, βρίσκονται:

• Η Χορήγηση ετήσιας αποζημίωσης για την προμήθεια στολής
• Η Καθιέρωση αμοιβής για  υπερωριακή εργασία πέραν του πενθημέρου

Βασική και πάγια θέση μας και πρώτο μας αίτημα σε κάθε συνάντηση παραμένει η διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της δημόσιας υγείας.

   Σε μια προσπάθεια για καλύτερα αποτελέσματα στις διεκδικήσεις μας συνεχίστηκαν οι επαφές με συναντήσεις και αποστολή των αιτημάτων μας, στα πολιτικά κόμματα (Ν.Δ., ΣΥΡΙΖΑ – Ε.Κ.Μ., Κ.Κ.Ε., ΠΑΣΟΚ, Δημοκρατική Αριστερά και Ανεξάρτητοι Έλληνες) στα οποία καταθέσαμε τις προτάσεις μας για τα ζητήματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους και την λειτουργία της Υπηρεσίας μας.

   Στις 11-10-2013 κλιμάκιο υψηλού επιπέδου του ΣΥΡΙΖΑ επισκέφθηκε το ΕΚΑΒ και πραγματοποιήθηκε συνάντηση με το Προεδρείο του Σωματείου. Κατατέθηκε υπόμνημα με τα αιτήματα μας και ακολούθησε διαλογική συζήτηση κατά την διάρκεια της οποίας αναπτύξαμε τα θεσμικά και οικονομικά αιτήματα μας και αναδείξαμε το έργο των εργαζομένων στο ΕΚΑΒ.

   Η συνέχιση της λειτουργίας των γραφείων του Σωματείου, η συνέχιση της τήρησης αρχείου πρακτικών σε ηλεκτρονική μορφή, η συνέχιση των ενημερωτικών ανακοινώσεων  και η λειτουργία ιστοσελίδας με πλούσιο υλικό μας φέρνει σε καθημερινή επαφή με τα μέλη μας και είμαστε σε θέση να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε πρόβλημα δημιουργηθεί, οποιασδήποτε μορφής. Σύμφωνα με το καταστατικό δημιουργήθηκε το βιβλίο εκλογών του Σωματείου το οποίο θα περιέχει την εκάστοτε έκθεση της εφορευτικής επιτροπής της εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και το βιβλίο περιουσίας Σωματείου θα περιέχει τα περιουσιακά στοιχεία (αντικείμενα) του Σωματείου.

   Μέσα από την ιστοσελίδα του Σωματείου μπορείτε να ενημερωθείτε για όλη την νομοθεσία που σχετίζεται με τον χώρο μας, για τα πρακτικά του Διοικητικών Συμβουλίων, για την δραστηριότητα της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας, Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών, για τον υπολογισμό των μορίων μετακίνησης εντός διεύθυνσης, για τις ομαδικές αγωγές που έχουν κατατεθεί, για όλες τις υπηρεσιακές και συνδικαλιστικές αιτήσεις, για τις έρευνες και εργασίες που μας αφορούν, για τον έλεγχο των λοιμώξεων (επιδημιολογική επιτήρηση – οδηγίες) και πολλά γεγονότα και φωτογραφίες που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με την ιστορία του ΕΚΑΒ, του Σωματείου και των εργαζομένων του.

   Μπορείτε επίσης να ενημερωθείτε για όλα τα τρέχοντα θέματα μέσω των ανακοινώσεων μας και να επικοινωνήσετε μαζί μας καταθέτοντας κάθε πρόταση σας.

Πρωτοβουλίες για ελάφρυνση του κόστους διαβίωσης

Σε μια προσπάθεια ελάφρυνσης του κόστους διαβίωσης είχαμε:

• Συνέχιση συνεργασίας για το 2013 με τον ΟΑΣΑ, για την προμήθεια ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών με τα μέσα μαζικής μεταφοράς  με έκπτωση 25%
• Συνέχιση της συνεργασίας με την εταιρεία Αφοί Βερόπουλος ΑΕΒΕ με έκπτωση 4% επί των τιμών και προσφορών που ισχύουν την ώρα της αγοράς
• Συνέχιση της δυνατότητας χρήσης της Λέσχης ΓΑΔΑ για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ
• Εκμεταλλευόμενοι τα δικαιώματα που δίνει ο νόμος 3869/2010 περί ρύθμισης των οφειλών υπερχρεωμένων φυσικών προσώπων και άλλες διατάξεις, το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ ήρθε σε συμφωνία με το νομικό σύμβουλο του, και δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους που έχουν δάνεια ,πιστωτικές κάρτες,  καταναλωτικά στεγαστικά κ.λ.π., να προσφύγουν για δικαστικό συμβιβασμό «κούρεμα» με πολύ χαμηλότερο κόστος από το υπάρχον στην αγορά σήμερα
• Πετύχαμε μέσα από διαπραγματεύσεις να απορροφηθούν όλα τα παιδιά των εργαζομένων του ΕΚΑΒ στον «Δημοτικό Οργανισμό Κοινωνικής Μέριμνας & Προσχολικής Αγωγής Δήμου Παπάγου-Χολαργού που λειτουργεί στον χώρο του νοσοκομείου Γ. Γεννηματάς.
• Συνεργασία με το Οφθαλμολογικό Ινστιτούτο Αθηνών ‘Eye Day Clinic’, το οποίο προσφέρει 50% έκπτωση σε όλες τις διαθλαστικές επεμβάσεις για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ.

Στις 29-05-2013 συμμετείχαμε και στηρίξαμε την «διανομή προϊόντων από αγροπαραγωγούς χωρίς μεσάζοντες» που διοργάνωσε, το Σωματείο Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού-Κοργιαλένειο Μπενάκειο.

Κοινωνική Υποστήριξη των μελών μας

Συνεχίστηκε η συνεργασία με ομάδα επιστημόνων από το μη κερδοσκοπικό Σωματείο «ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ» με εξειδικευμένες επιστημονικές γνώσεις πρόληψης ατυχημάτων και Υποστήριξης Θυμάτων από ατυχήματα.

Συνεργασία με Ομάδα ψυχολογικής παρέμβασης

Στο πλαίσιο συνεργασίας του Σωματείου με την ομάδα ψυχολογικής παρέμβασης του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (Ψ.Ν.Α.), διοργανώθηκε στις 06-03-2013 σεμινάριο με θέμα «Διαχείριση συναισθηματικών επιπτώσεων και των ψυχολογικών αντιδράσεων κατά τη διάρκεια και μετά την απώλεια υγείας από τους Διασώστες».

Ακολούθησαν τέσσερα σεμινάρια, ψυχολογικής στήριξης και ευαισθητοποίησης σε θέματα παρέμβασης στη κρίση,  σε μικρότερες ομάδες των 20 ατόμων. Το πρόγραμμα θα συνεχιστεί το νέο έτος ανάλογα με το ενδιαφέρον.

Έχει γίνει η προεργασία με κατάθεση προτάσεων και είμαστε έτοιμοι να υλοποιήσουμε μέχρι την λήξη της θητείας μας :

• Κανονισμό λειτουργίας για την δημιουργία ειδικού λογαριασμού Απεργιακού Ταμείου.

Σκοπός του Απεργιακού Ταμείου είναι η οικονομική ενίσχυση των μελών του Συλλόγου μας σε περιπτώσεις απεργιακών κινητοποιήσεων και κάλυψη των εξόδων προετοιμασίας και υποστήριξης αυτών.  

• Έκδοση συνδικαλιστικού βιβλιαρίου.

  Διεκδικούμε:

• Επαναφορά στην επικουρική ασφάλιση του Διοικητικού προσωπικού, των καθαριστριών και του προσωπικού του Συνεργείου.

• Εκσυγχρονισμό του Εσωτερικού Κανονισμού - καθηκοντολόγιου για όλες τις ειδικότητες, ώστε ο κάθε συνάδελφος να γνωρίζει με σαφήνεια τις υποχρεώσεις του και τα δικαιώματά του.

Μοριοδότηση κριτηρίων μετακινήσεων υπαλλήλων του ΕΚΑΒ

   Στα πλαίσια της κυκλικότητας του προσωπικού και με γνώμονα την αξιοκρατία, τη δυνατότητα πρόσβασης όλων σε όλες
τις θέσεις, αλλά και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου σε όλους τους εργαζόμενους το Σωματείο πρότεινε και η Διοίκηση υλοποίησε την μοριοδότηση κριτηρίων που αφορούν εσωτερικές μετακινήσεις  οι οποίες θα συμπεριληφθούν στον Εσωτερικό Κανονισμό του ΕΚΑΒ.

Η πρόταση μας ήταν αντικείμενο συζήτησης και διαβούλευσης τόσο με τους εργαζόμενους όσο και με την Διοίκηση για μακρό χρονικό διάστημα.  Η εφαρμογή ξεκίνησε με προσκλήσεις ενδιαφέροντος και αιτήσεις μέχρι 30-10,  για το Συντονιστικό Κέντρο, το Τμήμα Μηχανών και την Μονάδα Παίδων Αγ. Σοφία.

Πρόθεση μας είναι η σταδιακή επάνδρωση όλων των Τμημάτων του ΕΚΑΒ με την ίδια διαδικασία εντός εξαμήνου από σήμερα.

Στεγάσεις

Προχωρήσαμε στην μερική αντικατάσταση φθαρμένου εξοπλισμού στις στεγάσεις του Πεδίου Άρεως, Ο.Λ.Π., Δημόσιου Ψυχιατρείου, Παλλήνης και Ε.Ι.Α.Α. καθώς και σε εγκατάσταση μόνιμης παροχής νερού στο πεδίο Άρεως και στο ΚΑΤ.

Έχουμε καταγράψει όλα τα προβλήματα που υπάρχουν στις υπάρχουσες στεγάσεις και θα προσπαθήσουμε να τις βελτιώσουμε. Παράλληλα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια αναζήτησης νέων χώρων στους Τομείς που δεν υπάρχουν. Θέλουμε όμως την βοήθεια όλων για να έχουμε θετικά αποτελέσματα.

Διεκδικούμε:

Παραμένει αίτημα μας «στεγάσεις με διεθνείς προδιαγραφές» και όχι οι υπάρχοντες προκατασκευασμένοι οικίσκοι.  Να διασφαλιστεί η αυτοτέλεια τους σε όλα τα παραρτήματα του ΕΚΑΒ στην περιφέρεια. Άμεση συντήρηση των υπαρχόντων.

Πιστοποιητικό Επαγγελματικής ικανότητας για τα πληρώματα ασθενοφόρων ΕΚΑΒ

Μετά από αλληλογραφία με το αρμόδιο Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων τα πληρώματα ασθενοφόρων οχημάτων εφόσον δεν οδηγούν οχήματα άνω των 3,5 τόνων ή άνω των 8+1 επιβατών δεν απαιτείται να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού επαγγελματικής ικανότητας (Π.Ε.Ι.) διότι οδηγούνται με άδεια οδήγησης κατηγορίας Β.

Καθαρισμός ασθενοφόρων οχημάτων

Εντατικοποιήθηκε ο καθαρισμός και η απολύμανση όλων των ασθενοφόρων και οχημάτων  σε τακτά χρονικά διαστήματα. Η διαδικασία που ακολουθείται είναι η εξής:

• Εσωτερικός καθαρισμός οχήματος (καμπίνα πληρώματος και καμπίνα ασθενούς) με καθαριστικό βιολογικού καθαρισμού.
• Καθαριότητα εξοπλισμού και έλεγχος υγειονομικού υλικού και ιατρικών συσκευών – αντικατάσταση στα είδη που κρίνεται αναγκαίο
• Απολύμανση με απολυμαντικά επιφανείας σύνθεσης έως 2 αλκοολών περιεκτικότητας (σε αλκοόλη) πάνω από 70%.
• Αερισμός καμπίνας πληρώματος και καμπίνας ασθενούς
• Εξωτερικό πλύσιμο και καθαριότητα τζαμιών

Διεκδικούμε:

   Παραμένει αίτημα μας η δημιουργία τμήματος απολύμανσης, το οποίο θα είναι υπεύθυνο για τον καθαρισμό και απολύμανση όλων των ασθενοφόρων και οχημάτων από ειδικό προσωπικό σε τακτά χρονικά διαστήματα.

Νέος 24ωρος σταθμός ανεφοδιασμού

  Λειτουργεί από τις 04-06-2013 ο νέος 24ωρος σταθμός ανεφοδιασμού και φύλαξης ασθενοφόρων με ευθύνη του ΕΚΑΒ στο Νοσοκομείο «Δρομοκαϊτειο». Για την επάνδρωση του σταθμού, έγινε αξιολόγηση των πληρωμάτων ασθενοφόρων που αιτήθηκαν, με σειρά προτεραιότητας με βάση το χρόνο πρόσληψης, τον χρόνο υπηρεσίας στα ασθενοφόρα, την ηλικία και την μοριοδότηση κριτηρίων που αφορούν εσωτερικές μετακινήσεις.

Η λειτουργία του διευκολύνει τον εφοδιασμό μας με υγειονομικό υλικό.

Διεκδικούμε:

• Πλήρωση όλων των κενών θέσεων στα ασθενοφόρα με πλήρη λειτουργία όλων των επειγόντων τομέων, κινητών μονάδων και μηχανών σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Υπηρεσίας.

Τροποποίηση και εκσυγχρονισμός του ισχύοντος  Οργανισμού του ΕΚΑΒ

Σε συνεργασία με το τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας του Τ.Ε.Ι. Αθήνας καταθέσαμε πρόταση για τροποποίηση του οργανισμού του ΕΚΑΒ. Παράλληλα συμμετείχαμε με πολυπληθή αντιπροσωπεία στην επιτροπή εκπόνησης σχεδίου τροποποίησης και εκσυγχρονισμού του ισχύοντος  Οργανισμού του ΕΚΑΒ . Μετά από 5 συνεδριάσεις η επιτροπή κατέθεσε την πρόταση της για το νέο οργανόγραμμα και την περιφερειακή διάθρωση του ΕΚΑΒ.

Οι εργασίες της θα συνεχιστούν μέχρι την κατάθεση του συνόλου της πρότασης μέρος της οποίας θα είναι και ο εκσυγχρονισμός του ισχύοντος  εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας.

Άδειας Άσκησης Επαγγέλματος «Διασώστη – Πληρώματος Ασθενοφόρου»

Συστάθηκε επιτροπή, στην οποία συμμετείχαν μέλη του Δ.Σ.,  με σκοπό την κατάθεση πρότασης εκ μέρους της Διοίκησης του ΕΚΑΒ, στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας, για τις προϋποθέσεις χορήγησης Άδειας Άσκησης Επαγγέλματος «Διασώστη-Πληρώματος  Ασθενοφόρου». Η πρόταση κατατέθηκε στο Δ.Σ. του ΕΚΑΒ.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ κατέθεσε την δική του πρόταση και θα ακολουθήσει και νέα διαλογική συζήτηση για την κατάθεση στην αντίστοιχη υπηρεσία του Υπουργείου κοινής και υλοποιήσιμης πρότασης η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους και τις προϋποθέσεις για την χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος.

Βρισκόμαστε πιο κοντά από ποτέ στην διασφάλιση της αναβάθμισης του εκπαιδευμένου και έμπειρου προσωπικού μας που θα γίνει με την απόκτηση της εν λόγω άδειας.

Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Συστάθηκε επιτροπή, στην οποία συμμετείχε μέλος του Δ.Σ., για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Έργο της ήταν η κατάθεση προτάσεων για την καταβολή του επιδόματος στο προσωπικό του ΕΚΑΒ. Το πόρισμα κατατέθηκε στο Δ.Σ. του ΕΚΑΒ.

Μεταφορά ψυχικών πασχόντων προσώπων

Συστάθηκε επιτροπή, στην οποία συμμετείχε μέλος του Δ.Σ., με έργο την κατάθεση προτάσεων για την αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών που παρατηρείτε στην συνεργασία μεταξύ των υπηρεσιών του ΕΚΑΒ και της Αστυνομίας σε περιπτώσεις
μεταφοράς ψυχικών πασχόντων προσώπων για εξέταση και ακούσια νοσηλεία. Το πόρισμα της επιτροπής είναι σε εκκρεμότητα.

 Προτεραιότητα μας και επιδίωξη είναι η Πανελλαδική συνεργασία και η ενιαία εκπροσώπηση όλου του ΕΚΑΒ και αυτό γιατί πιστεύουμε ότι χρειαζόμαστε ενότητα στην δράση με πρόγραμμα και προοπτική ενάντια σε αυτούς που προσπαθούν να μας χωρίσουν σε κομμάτια για να μπορούν πιο εύκολα να περνούν τις πολιτικές τους.
Συνεχίστηκε η λειτουργία της Συντονιστικής Επιτροπής Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ και ΠΟΠ ΕΚΑΒ με συναντήσεις και κοινές ανακοινώσεις.

Συναντηθήκαμε μέσα στον Απρίλιο του 2013 με όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία του ΕΚΑΒ.

 Συμμετείχαμε σε όλες τις στάσεις και απεργίες που προκήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ. Επίσης συμμετείχαμε στις συσκέψεις των πρωτοβάθμιων σωματείων μέλη της ΠΟΕΔΗΝ  (03-07-2013 και 18-07-2013) και ακολουθήσαμε το πρόγραμμα δράσης.

 Με συνεχή επικοινωνία και παρεμβάσεις όπου χρειάζονται προσπαθούμε να δίνουμε λύσεις στα επιμέρους  προβλήματα που απασχολούν τους εργαζομένους στην περιφέρεια.

Διεκδικούμε:

• Ικανό αναπτυξιακό προγραμματισμό του προσωπικού, ώστε ο κάθε τομέας να έχει πλήρη λειτουργία και οι εργαζόμενοι να έχουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
• Αυτοτελείς στεγάσεις και σταμάτημα των παρεμβάσεων των τοπικών αρχών. Ανάδειξη του ΕΚΑΒ στις τοπικές κοινωνίες.
• Συνεργασία των αρμόδιων φορέων για σωστή διαχείριση των κλήσεων ώστε να σταματήσουν οι περιττές διακομιδές.

 Η Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Σωματείου είναι όργανο συμβουλευτικό το οποίο μελετά τις συνθήκες εργασίας, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και συμβάλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζόμενους.
  Επίσης επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο και την πρόληψη αυτού, παρακολουθεί τα εργατικά ατυχήματα και μπορεί να ζητήσει την συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.

   Η Ε.Υ.Α.Ε. του Σωματείου (η οποία λειτουργεί από τις 05-04-2012 για πρώτη φορά στον χώρο μας) πραγματοποίησε μια σειρά παρεμβάσεων για:

• Πρόταση για ορισμό ιατρού υπηρεσίας και τεχνικού ασφαλείας. Έγιναν δύο ανοικτοί διαγωνισμοί χωρίς αποτέλεσμα.
• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση η οποία υλοποιείτε
• Ημερίδα Πυρασφάλειας στο πλαίσιο της πρόληψης και ασφάλειας στις 10-04-2013
• Ανάδειξη θεμάτων που μας απασχολούν διαχρονικά.
• Μέτρηση των επιπέδων ηλεκτρομαγνητικής ακτινοβολίας στο Επιχειρησιακό κέντρο του ΕΚΑΒ  και σε ασθενοφόρο όχημα από την αρμόδια δημόσια υπηρεσία. Οι τιμές είναι στα επιτρεπτά επίπεδα.
• Ημερίδα με θέμα ¨Βασικές Αρχές Χρήσης & Λειτουργίας του Ιατρο-Τεχνολογικού εξοπλισμού των ασθενοφόρων οχημάτων¨.

Επίσης καταγράφηκαν και αρχειοθετήθηκαν, στο πλαίσιο της στατιστικής, οι έγγραφες προτάσεις και παρατηρήσεις των εργαζομένων που έχουν σχέση με την υγιεινή και ασφάλεια. Ακολούθησε η ανάλυση τους και η προσπάθεια εφαρμογής τους.

Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για την ανάδειξη του φορέα που θα παρέχει εξωτερικές υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης σύμφωνα με τις κείμενα διατάξεις για την παροχή τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας σε πανελλαδικό επίπεδο.

 Η εκπαίδευση αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα του ΕΚΑΒ και προϋπόθεση για την αναβάθμιση των παρεχόμενων
υπηρεσιών και τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας του.

   Στο πλαίσιο αυτό , βαίνει προς ολοκλήρωση η διαδικασία ενοποίησης του εκπαιδευτικού υλικού, ενώ έχει δρομολογηθεί η ενοποίηση και του εκπαιδευτικού προγράμματος. Επιπροσθέτως προχωράει, η δημιουργία ενιαίου μητρώου εκπαιδευτών καθώς και η  δημιουργία δεξαμενής εκπαιδευτών σε όλα τα παραρτήματα. 
Συνεχίζεται εντατικά πλέον:

• Το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης με 2ημερα σεμινάρια για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Δ.Ε Πληρωμάτων Ασθενοφόρων στην Κ.Υ. (24 και 25-04-2013, 22 και 23 -05-2013, 04 και 05-06-2013, 11 και 12 -06-2013, 11 και 12 -07-2013, 21 και 22 -10-2013) καθώς και στην Χαλκίδα για τους εργαζόμενους στους τομείς Χαλκίδας, Λιβαδειάς, Θήβας και Ιστιαία στις 10 & 11-09-2013.
• Η ενημέρωση – εκπαίδευση κοινωνικών ομάδων από το ΕΚΑΒ
• Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της ΕΤΙΚ και
• Το ταχύρυθμο του Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ για τους εργαζόμενους με νέα τμήματα σε Κόρινθο και Τρίπολη.

Επίσης

• Πραγματοποιήθηκαν (18 & 22-02-2013)  επιμορφωτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών (απόφραξη αεραγωγού, κάρπα, aed και αντιμετώπιση τραύματος) για τους εργαζόμενους που δεν έχουν την ειδικότητα πλήρωμα ασθενοφόρου.
• Προγραμματίσθηκε η διεξαγωγή του πιστοποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος     BLS/AED που θα απευθύνεται σε όλο το προσωπικό του ΕΚΑΒ. Θα πραγματοποιηθούν 100 σεμινάρια σε όλη την επικράτεια, σε ομάδες εκπαίδευσης 30 ατόμων, σε βάθος τριετίας.

   Σκοπός της συνεχιζόμενης κατάρτισης  είναι η επικαιροποίηση γνώσεων και τεχνικών στην αποτελεσματική και έγκαιρη
αντιμετώπιση δυνητικά επικίνδυνων καταστάσεων στον προνοσοκομειακό χώρο. Το Σωματείο θα συνεχίζει να στηρίζει κάθε προσπάθεια και κάθε πρωτοβουλία προς αυτή την κατεύθυνση.

Διεκδικούμε:

• Ουσιαστική αναβάθμιση του ΙΕΚ – ΕΚΑΒ με δημιουργία έδρας ΤΕΙ – ΑΕΙ ή Ακαδημίας κατόπιν της απορρόφησης των αποφοίτων σε ΕΚΑΒ και ΤΕΠ
• Εκπαίδευση νέων διασωστών εναρμονισμένη αποκλειστικά και μόνο για τις ανάγκες του ΕΚΑΒ και όχι μηχανισμός παραγωγής ανέργων.
• Το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης για όλο το προσωπικό καθώς και το ταχύρυθμο του Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ να πραγματοποιείται εντός του ωραρίου εργασίας.

     Βασική μας θέση είναι ο ενιαίος κρατικός φορέας με διεύθυνση διαχείρισης από το ΕΚΑΒ.

Διεκδικούμε:

• Πλήρης ανάπτυξη και δημιουργία νέας βάσης, με στόχο την καλύτερη κάλυψη όλης της χώρας.
• Ανάδειξη και προβολή του τμήματος (ειδικά σήματα – ολοκλήρωση μνημείου).

Στην προσπάθεια σύσφιξης σχέσεων μεταξύ εργαζομένων:

• Πραγματοποιήσαμε στις 15-02-2013 χοροεσπερίδα σε συνεργασία με τον Σύλλογο Συνταξιούχων ΕΚΑΒ.
• Επανασυστήσαμε  και ενισχύσαμε οικονομικά τον Αθλητικό Σύλλογο εργαζομένων ΕΚΑΒ-Ποδόσφαιρο ο οποίος συμμετείχε στο εργασιακό πρωτάθλημα 2012-2013 και συνεχίζουμε με την συμμετοχή του στο νέο εργασιακό πρωτάθλημα  2013-2014.
• Προχωρήσαμε σε οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών ΕΚΑΒ -166 «Γ. Γεννηματάς» με σκοπό την κάλυψη λειτουργικών αναγκών και των εθελοντικών αιμοδοσιών που πραγματοποιεί.

Πραγματοποιήθηκαν εθελοντικές αιμοδοσίες στις 5 & 6 Φεβρουαρίου 2013 και στις και 23 & 24 Οκτωβρίου 2013

Είμαστε ανοιχτοί σε κάθε πρόταση, σε κάθε πρωτοβουλία για πολιτιστική και ψυχαγωγική δράση.

Διεκδικούμε:

Δημιουργία μονάδας εργασιακού αθλητισμού με σύγχρονα όργανα γυμναστικής και παροχή εργομετρικής αξιολόγησης (μέτρηση με εξειδικευμένα όργανα παραγόντων φυσικής κατάστασης) και θεραπευτική γυμναστική μέσης και αυχένα.

 Με την ανάληψη των καθηκόντων μας στο Προεδρείο του Σωματείου επιλέχθηκε ο νομικός σύμβουλος μέσα από ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για δύο χρόνια έως 30-11-2013.
Επεκτείναμε την ήδη υπάρχουσα, μέχρι την λήξη της, σύμβαση με τον νομικό σύμβουλο για την υπεράσπιση των μελών του Σωματείου και σε όλα τα αστικά δικαστήρια για υποθέσεις που συνδέονται με την υπηρεσία μας και την άσκηση των καθηκόντων μας.

Ξεκινήσαμε την διαδικασία, η οποία βρίσκεται στο τελικό στάδιο,  νέας σύμβασης παροχής υπηρεσιών με κάλυψη του εργαζομένων σε όλα τα δικαστικά επίπεδα.

 Στις 25-04-2013 έγινε συνάντηση διαπαραταξιακής επιτροπής του Σωματείου, με την Επιχειρησιακή Δ/νση Ειδικών Υποθέσεων του Σ.Δ.Ο.Ε. με θέμα την λειτουργία των ιδιωτικών ασθενοφόρων. Επισημάναμε ότι η διεύρυνση και επέκταση των ιδιωτικών φορέων που δικαιούνται να κατέχουν και κυκλοφορούν ασθενοφόρα οχήματα και μάλιστα μέσα στο πλαίσιο άσκησης επαγγέλματος διακομιδής ασθενών, δημιουργεί κοινωνικές αναταράξεις , κλονισμό της εμπιστοσύνης των πολιτών, που παρέχει η κρατική μέριμνα στον προνοσοκομειακό χώρο και τέλος εκμετάλλευση της κρισιμότητας της υγείας πασχόντων που χρήζουν διακομιδής σε Υγειονομικό Σχηματισμό.

 Το Σωματείο υλοποίησε ανά διαστήματα συντονισμένες προσπάθειες ανάδειξης προβλημάτων του ΕΚΑΒ και της Υγείας καθώς και κοινωνικά ζητήματα.

   Δεκάδες επίσης συνεντεύξεις δόθηκαν σε ραδιοφωνικούς σταθμούς, ηλεκτρονικό  και  έντυπο τύπο στις οποίες κυρίαρχο θέμα ήταν η υποχρηματοδότηση του ΕΚΑΒ,  η ανανέωση του στόλου των ασθενοφόρων οχημάτων και η έλλειψη προσωπικού.

 Σκοπός μας είναι ένα δίκαιο σύστημα μεταθέσεων χωρίς παρεμβάσεις εξωτερικών αλλά και εσωτερικών παραγόντων για να εξασφαλιστεί με αυτό τον τρόπο η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα.  Για τον λόγο αυτό προχωρήσαμε σε σύσταση διαπαραταξιακής επιτροπής ή οποία ασχολήθηκε σε διαδοχικές συνεδριάσεις με την κατάθεση πρότασης Κανονισμού Μεταθέσεων σε συνεργασία με τον νομικό μας σύμβουλο. Λόγω όμως της επικείμενης τροποποίησης του οργανισμού, του νέου εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και της άδειας άσκησης επαγγέλματος, για τις οποίες έγιναν δεκάδες συσκέψεις με υπηρεσιακούς παράγοντες, δεν κατέστη δυνατή η κατάθεση πρότασης σε συνεργασία με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ.

Εντός εξαμήνου, θα κατατεθεί η πρόταση μας, θα γίνει ανάρτηση της στην ιστοσελίδα του Σωματείου και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να καταθέσουν προτάσεις και παρατηρήσεις.

   Στην συνέχεια θα κατατεθεί στην Διοίκηση του ΕΚΑΒ και στο ΥΥ&ΚΑ για την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος με το οποίο θα καθορίζονται τα αντικειμενικά κριτήρια για την κάθε μετάθεση. Ο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να υπολογίζει τα μόρια που θα συγκεντρώνει, με βάση τα προβλεπόμενα ώστε να εξασφαλίζεται η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα.    
Παράλληλα θα κατατεθεί ένας νέος πανελλαδικός σχεδιασμός ο οποίος θα καθορίσει τις ανάγκες όλης της Ελλάδος ανά τομέα και παράρτημα ώστε οι εργαζόμενοι να ξέρουν αν και που υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις και πάνω εκεί να κάνουν τις όποιες αιτήσεις τους.

   Το Συνεργείο του ΕΚΑΒ με το εξειδικευμένο προσωπικό που διαθέτει  πραγματοποιεί με επιτυχία εδώ και χρόνια την προληπτική συντήρηση , επισκευή και αποκατάσταση βλαβών στα  υπηρεσιακά οχήματα (ασθενοφόρα, κινητές μονάδες , επιβατικά , λοιπά οχήματα ειδικού σκοπού και δίκυκλα) της Κεντρικής Υπηρεσίας, και πολλές φορές και από άλλους τομείς, του ΕΚΑΒ.

   Αυτή την στιγμή ο στόλος μετά από αποτυχημένες προσπάθειες ανανέωσης του είναι γερασμένος. Η διατήρηση του είναι ασύμφορη. Επιπλέον η υποχρηματοδότηση της υπηρεσίας έχει ως αποτέλεσμα την μη έγκαιρη αντιμετώπιση βλαβών του ¼ των ασθενοφόρων οχημάτων, η οποία οφείλεται στην  έλλειψη ανταλλακτικών, στις γραφειοκρατικές διαδικασίες που απαιτούνται για κάθε εργασία που δεν γίνεται εντός του Συνεργείου και στην έλλειψη προσωπικού διότι έχουν να γίνουν προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού εδώ και πολλά χρόνια.

   Μετά από αποτυχημένες προσπάθειες στο παρελθόν η  ένταξη του ΕΚΑΒ στο ΕΣΠΑ μας έδωσε την ευκαιρία για ριζική ανανέωση του στόλου μας . Το έργο χρηματοδοτείται από πόρους των Περιφερειακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2007-2013 με συγχρηματοδότηση από το Ε.Σ.Π.Α. και από Εθνικούς πόρους και αφορά 167 ασθενοφόρα οχήματα και 19 κινητές μονάδες, συνολικού προϋπολογισμού 13.590.000 ευρώ (σύνολο 186 ασθενοφόρα οχήματα).

Η πρώτη προσπάθεια υλοποίησης του με χρόνο διενέργειας στις 03-10-2012 δεν ολοκληρώθηκε.

Η δεύτερη προσπάθεια υλοποίησης του νέου δημόσιου ανοικτού διαγωνισμού με ημερομηνία διενέργειας την 25^η Ιουλίου 2013 βρίσκεται στην φάση της τεχνολογικής αξιολόγησης.

Παράλληλα προετοιμάζεται και η προκήρυξη και δεύτερου διαγωνισμού , με χρηματοδότηση επίσης από το ΕΣΠΑ που θα αφορά στην προμήθεια 79 ασθενοφόρων, 16 οχημάτων ασθενοφόρων 4Χ4 και 18 Κινητών Μονάδων (σύνολο 113 ασθενοφόρα οχήματα).

Από πλευράς μας έχουμε αναδείξει το πρόβλημα στα Μ.Μ.Ε. και αποτελεί το κύριο αίτημα μας σε κάθε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία.

Ζητάμε:

• Την επίσπευση των διαδικασιών για την αγορά τους και την ένταξη τους στον στόλο μας
• Άμεση πρόσληψη δέκα μηχανικών είτε από εσωτερική είτε από εξωτερική προκήρυξη του ΕΚΑΒ
• Άμεση χορήγηση εργαλείων και φορμών εργασίας
• Αναβάθμιση του τμήματος του πλυντηρίου και δημιουργία γραφείου απολύμανσης των ασθενοφόρων

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

   Διανύουμε την πιο δύσκολη περίοδο για το εργατικό κίνημα. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους με ενότητα και αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε την ίδια την ύπαρξη μας και να  αντισταθούμε σε μια πολιτική που καταστρέφει τη ζωή μας, τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά, το μέλλον των παιδιών μας, την ίδια τη χώρα.

   Το ΕΚΑΒ και οι διασώστες του, άνδρες και γυναίκες, δίνουν καθημερινά τον εαυτό τους, μέσα σε πολύ αντίξοες συνθήκες για να προσφέρουν βοήθεια στους ανθρώπους που την έχουν ανάγκη. Παρά τις περικοπές στις αποδοχές μας αλλά και στον προϋπολογισμό του ΕΚΑΒ, δίνουμε τιτάνιο αγώνα για να καλύψουμε τις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες των πολιτών λόγω της κρίσης.

   Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να συνεχίζουμε και αποτελούμε ακόμα, τον σκληρό πυρήνα της προνοσοκομειακής πρωτοβάθμιας υγείας και στόχος μας πρέπει να είναι η αξιοποίηση της στρατηγικής θέσης  μας , με ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης, το οποίο θα βασίζεται στην εμπειρία και αξιοποίηση των εργαζομένων χωρίς καμία διάκριση προκειμένου να αποτελέσουμε έναν ευέλικτο δημόσιο οργανισμό παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας , στοχεύοντας στη διαρκή ετοιμότητα, στην άμεση ανταπόκριση και στη ποιοτική παροχή υπηρεσιών υγείας σε τόπους συμβάντων από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό.

   Η χρονιά που έρχεται είναι κρίσιμη για το μέλλον μας, το μέλλον των οικογενειών μας και του ΕΚΑΒ και σας καλούμε όλους να σταθείτε αρωγός στην προσπάθεια που το Σωματείο καταβάλει.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Γ. Γραμματέας

Χούσος Ιωάννης                                                                 Κιτσόπουλος Αλέξιος