Διοικητικός Απολογισμός από 07-11-2011 έως 31-12-2012, Δημοσίευση:25-01-2013

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ

Αθήνα 24-01-2013

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011 - 2012 

από 07-11-2011 έως 31-12-2012

     Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

   Η 7^η Νοεμβρίου του 2011 ημέρα κατά την οποία ήρθε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που προέκυψε από την εκλογική διαδικασία στις 02-11-2011, ήταν ιστορική για τον χώρο μας καθώς οι εκπρόσωποι και των πέντε παρατάξεων που
εκπροσωπούνται σε αυτό, προχωρήσαμε στην σύσταση διαπαραταξιακού-αναλογικού προεδρείου.    

   Αντιλαμβανόμενοι τις δύσκολες στιγμές για τον χώρο μας προσπαθήσαμε και σταθήκαμε στο ύψος των περιστάσεων και όλοι μαζί ενωμένοι να δώσουμε την μάχη για ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους.

   Πρώτη μας κίνηση ήτανε  η συνάντηση-συζήτηση με τους υποψηφίους όλων των παρατάξεων-συνδυασμών του χώρου μας, με  σκοπό την κατάθεση προτάσεων, την συμμετοχή και ανάληψη πρωτοβουλιών για την βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων, την  προστασία της υπηρεσίας μας  και την περιφρούρηση των κεκτημένων μας.

  
Προσπαθήσαμε με την καθημερινή μας παρουσία να λύνουμε τα προβλήματα που προέκυπταν και να βρεθούμε κοντά σε όλους, χωρίς καμία εξαίρεση συναδέλφους που είχαν ιδιαίτερα σοβαρά και ατυχή προβλήματα (τροχαία ατυχήματα, πειθαρχικές κινήσεις, προβλήματα υγείας κ.λ.π.).

   Από τις ομόφωνες αποφάσεις είναι σε εξέλιξη η πρόταση της επιτροπής για τον Οργανισμό, η πρόταση της επιτροπής για την τροποποίηση του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και η εκπόνηση μελέτης με θέμα «υποκειμενική εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου των εργαζομένων του ΕΚΑΒ Αττικής και Θεσσαλίας.

   Από τις αποφάσεις κατά πλειοψηφία υλοποιήθηκαν όλες και βρίσκεται στο τελικό στάδιο μόνο η πρόταση της επιτροπής
για κανονισμό μεταθέσεων. 
Συναντηθήκαμε πολλές φορές με την Διοίκηση και με τις Διευθύνσεις σε μορφή παράστασης, για λύση προβλημάτων που παρουσιάζονταν. Επίσης είχαμε και τακτικές συναντήσεις για ενημέρωση και κατάθεση των προτάσεων μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Ενημερωτικά σας καταθέτουμε τις δραστηριότητες του Σωματείου

Απεργιακές κινητοποιήσεις
Συμμετείχαμε  σε 13 απεργιακές κινητοποιήσεις της  ΓΣΕΕ-ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ με ποσοστό ασφαλείας και ασθενοφόρα στους τόπους συγκέντρωσης κατά περίπτωση και συγκεκριμένα στις 19 και 20-10-2011(48ωρη), 01-12-2011, 07-02-2012, 10 και 11-02-2012(48ωρη), 23-02-2012, 01-05-2012, 26-09-2012, 18-10-2012, 06 και 07-11-2012(48ωρη) και στις 19-12-2012.

 Στάσεις εργασίας    
Συμμετείχαμε σε 13 στάσεις εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ με ποσοστό ασφαλείας και ασθενοφόρα στους τόπους
συγκέντρωσης κατά περίπτωση και συγκεκριμένα στις 15-11-2011, 28-11-2011, 24-11-2011, 15-12-2011, 29-03-2012, 24-07-2012,12-09-2012, 09-10-2012, 01-11-2012, 13-11-2012, 14-11-2012, 22-11-2012 και στις 30-11-2012.

Συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας-Συλλαλητήρια

   Εκτός από τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας σε κάθε απεργία και στάση εργασίας  συμμετείχαμε και σε 8 συλλαλητήρια-συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στις 12-02-2012,19-02-2012, 22-02-2012, 29-02-2012, 21-03-2012, 19-07-2012,
06-10-2012, και στις 08-10-2012 που διοργανώθηκαν από ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ, ΠΙΣ, ΟΕΝΓΕ καθώς και με τα υπόλοιπα Σωματεία του χώρου της Υγείας.

   Επίσης πραγματοποιήθηκε στις 12.01.2012  κοινή πανελλαδική συγκέντρωση των εργαζομένων στο ΕΚΑΒ με προσυγκέντρωση στο Πεδίο Άρεως. Ακολούθησε πορεία διαμαρτυρίας η οποία κατέληξε έξω από το Υπουργείο
Υγείας.

Κινητοποιηθήκαμε επίσης με την μορφή της επίσχεσης εργασίας:

   Στις 08.12.2011 και για 13 συνεχόμενες ημέρες έως της 20.12.2011 ημέρα κατά την οποία αυξήσαμε το ποσοστό ασφαλείας στο 100%.

   Στις 10.01.2012 και για 26 ημέρες έως της 24.02.2012 ημέρα την οποία αναστείλαμε την επίσχεση εργασίας και

   Στις 10.10.2012 και για 17 ημέρες έως της 26.10.2012 ημέρα κατά την οποία αναστείλαμε την επίσχεση εργασίας.

Ψηφίσματα συμπαράστασης

   Στο πλαίσιο συνεργασίας και αλληλοϋποστήριξης με άλλα Σωματεία στείλαμε ψηφίσματα συμπαράστασης στο
Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικής Χαλυβουργίας, στον αγώνα της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, στο Σωματείο ΕΛ.ΙΝ.Α.Ε καθώς και σε πολλά Σωματεία νοσοκομείων που ήτανε σε κινητοποιήσεις.

Πρώτη προτεραιότητα μας ήταν η ενημέρωση όλων των εργαζομένων και μέσα από:

Γενικές Συνελεύσεις

Το διάστημα αυτό πραγματοποιήθηκαν 13 Γενικές Συνελεύσεις με τρέχοντα θέματα στις οποίες αποφασίσαμε:

• Στις 07-12-2011 στην οποία πήραμε απόφαση: « Άσκηση του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας για την μη καταβολή δεδουλευμένων αμοιβών μας και εξουσιοδοτήθηκε το Προεδρείο του Σωματείου για τον καθορισμό  έναρξης της κινητοποίησης».
• Στις 20-12-2011 στην οποία πήραμε απόφαση: « Αύξηση του ποσοστού ασφαλείας στο 100% έτσι ώστε να έχουμε ανά πάσα στιγμή την δυνατότητα σε περίπτωση που κάπου μπλοκάρει η διαδικασία να κινητοποιηθούμε άμεσα».
• Στις 13-01-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας».
• Στις 20-01-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας και συζητήθηκε επίσης το θέμα της ανεξέλεγκτης κυκλοφορίας των ιδιωτικών ασθενοφόρων».
• Στις 25-01-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας με αύξηση του ποσοστού ασφαλείας στο 100%».
• Στις 20-02-2012 στην οποία πήραμε αποφάσεις για: α)Συμμετοχή στην 24ωρη απεργία που οργανώνουν τα Σωματεία των νοσοκομείων στις 23.2.2012, β)Λήξη της επίσχεσης εργασίας την Παρασκευή 24.2.2012, γ)Νέα Γενική Συνέλευση για απόφαση νέων κινητοποιήσεων εάν οι συνθήκες το απαιτήσουν, δ)Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής για εκλογική διαδικασία ανάδειξης επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας στο ΕΚΑΒ.
• Στις 07-03-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Κινητοποιήσεις η μορφή των οποίων θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο».
• Στις 26-03-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Να ζητηθεί αναβολή της κατάθεσης Νέου Οργανογράμματος του ΕΚΑΒ στην επικείμενη συνάντηση με το Υπουργείο».
• Στις 20-09-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργίας της ΓΣΣΕ-ΑΔΕΔΥ στις 26.09.2012» και έγινε επίσης ενημέρωση-Προγραμματισμός της δράσης μας.
• Στις 10-10-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Κινητοποίηση με την μορφή της επίσχεσης εργασίας από τις 10.10.2012 λόγω μη καταβολή των δεδουλευμένων μας».
• Στις 19-10-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Συνέχιση της επίσχεσης εργασίας».
• Στις 24-10-2012 στην οποία συζητήθηκε η πορεία της κινητοποίησης και
• Στις 26-10-2012 στην οποία πήραμε απόφαση: «Αναστολή της επίσχεσης εργασίας και η έγκριση του προγράμματος δράσης».

 Αναδιοργάνωση οργανισμού-εξαίρεση από την εργασιακή εφεδρεία

   Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωση των μονάδων υγείας, εξαίρεσης του ΕΚΑΒ από την αναδιάρθρωση των οργανισμών καθώς την εξαίρεση του ΕΚΑΒ από την εργασιακή εφεδρεία είχαμε διαδοχικές συναντήσεις με τον Ειδικό Γ. Γραμματέα του
Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κον Δημόπουλο (07-12, 13-03 και 28-03-2012), με τον Υφυπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κον Τιμοσίδη στις 03-01-2012.

   Επίσης στις 09-01-2012 είχαμε συνάντηση   με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Αποτέλεσμα των συναντήσεων αυτών ήταν η εξαίρεση των μόνιμων υπαλλήλων του ΕΚΑΒ από την εργασιακή εφεδρεία και η εξαίρεση από την επικείμενη αναδιάρθρωση των οργανισμών.

   Το Σωματείο είχε συστήσει από τις 18-01-2012 διαπαραταξιακή επιτροπή(Μαθιόπουλος Γεώργιος, Ραχούτης Επαμεινώνδας, Καλτσούδας Γεώργιος, Μπαρκονίκος Χρήστος και Ζέρβας Θεόδωρος) η  οποία επιτροπή διευρύνθηκε στην πορεία με νοσηλευτές (Κασιούρα Δέσποινα και Κίτσιο Ελευθέριο)  και από την προϋπάρχουσα επιτροπή των Ιατρών
(Γιατρά Θεώνη, Ευθυμιάδη Δημήτριο, Κυριαζή Αθανάσιο, και Κοτινά Ελένη),  με σκοπό την κατάθεση πρότασης τροποποίησης Οργανισμού. Έγιναν συναντήσεις από τις οποίες δεν έχει προκύψει κοινή πρόταση.

Πανελλαδική επίσχεση εργασίας

   Μετά την μείωση δαπάνης πρόσθετων αμοιβών για το 2011 αποτέλεσμα της περικοπής δαπανών και της αύξησης εβδομαδιαίας εργασίας στο δημόσιο από 37,5 σε 40 ώρες ξεκίνησε μια προσπάθεια διασφάλισης των απαραίτητων πιστώσεων ώστε παρά την αύξηση του ωραρίου κατά μισή ώρα από τον Ιούλιο του 2011 να μην επηρεαστεί η υπερωριακή
απασχόληση πρωτίστως στους εργαζόμενους που απασχολούνται στα κινητά μέσα διακομιδής ασθενών καθώς επίσης και άλλων αιτημάτων μας όπως η Ένταξη στα Β.Α.Ε., καταβολή των εκτός έδρας και άδεια άσκησης επαγγέλματος.

   Η συντονιστική επιτροπή αγώνα η οποία προέκυψε μετά την πανελλαδική συνδιάσκεψη (02-12-2011 ) όλων των συνδικαλιστικών οργάνων στο ΕΚΑΒ ως μέτρο πίεσης ξεκίνησε πανελλαδική επίσχεση εργασίας στις 08-12-2011 και για 13 συνεχόμενες ημέρες.

   Πραγματοποιήθηκαν διαδοχικές συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας (26-11, 30-11, 07-12 και 14-12-2012 με τον Κον Τιμοσίδη και 09-12 και 12-12-2011 με τον Κο Λοβέρδο) όπως επίσης και μια σειρά συναντήσεων με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου Υγείας, καθώς και με την ΕΛΥΝΙΑΕ στις 10-01-2012 , αποτέλεσμα των οποίων είχαμε:

1. Διασφάλιση και καταβολή πρόσθετων αμοιβών δεύτερου εξαμήνου 2011 χωρίς καμία περικοπή (μιάμιση ώρα υπερωρία)
2. Με την Υπουργική απόφαση «Βαριές και ανθυγιεινές εργασίες» της 02-12-2012 η ειδικότητα «οδηγός και βοηθός ασθενοφόρου − διασώστης καθορίστηκε ως Βαριά και Ανθυγιεινή.

  
Συνεχίζεται η προσπάθεια σε δευτεροβάθμιο και τριτοβάθμιο επίπεδο για την έκδοση των εφαρμοστικών νόμων και την εφαρμογή τους στο ευρύτερο δημόσιο.

3. Εξόφληση μέρους των εκτός έδρας αποζημιώσεων

   Το Σωματείο από την στιγμή που αυξήσαμε το ποσοστό ασφαλείας κατά 100% στις 20-12-2012 άρχισε έναν αγώνα δρόμου με τον χρόνο και την γραφειοκρατία ώστε να υλοποιηθούν όλες οι δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας για την πλήρη καταβολή και εξόφληση το ταχύτερο δυνατόν, των πρόσθετων αμοιβών μας.

Νέα πανελλαδική επίσχεση εργασίας για διασφάλιση πρόσθετων αμοιβών κ υπερωριακής εργασίας-επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας -Τ.Ε.Π.

   Μετά όμως την εμπλοκή που σημειώθηκε με την καταβολή του τελευταίου διμήνου του  2011 αποτέλεσμα γραφειοκρατικών διαδικασιών,  ξεκινήσαμε νέα πανελλαδική επίσχεση εργασίας από τις 10-01-2012 για 26 ημέρες έως
της 24.02.2012 ημέρα την οποία αναστείλαμε πανελλαδικά την επίσχεση εργασίας και νέος γύρος συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία (09-01, και 23-01-2012 με τον Υφυπουργό και 23-01-2012 με τον Κο Υπουργό). Τα αιτήματα μας διευρύνθηκαν με την εξασφάλιση του απαραίτητου κονδυλίου για τις πρόσθετες αμοιβές του 2012, προκήρυξη για 200 νέες θέσεις στο ΕΚΑΒ, την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ και την λειτουργία των Τ.Ε.Π.

Αποτέλεσμα των συναντήσεων αυτών ήταν:

1. Ο καθορισμός χρονοδιαγράμματος καταβολής των πρόσθετων αμοιβών μας.

Στον Ν.4038/2.2.2012 άρθρο 32 παρ.9 αναφέρεται: Για τις μονάδες του Εθνικού Συστήματος Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Σ.Υ.Κ.Κ.Α.) και το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) οι δαπάνες αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία και η αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες και νυκτερινές ώρες που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια εκάστου έτους δύνανται να επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του επόμενου έτους με την προϋπόθεση ότι είχαν προβλεφθεί οι σχετικές πιστώσεις στον προϋπολογισμό του οικονομικού έτους κατά το οποίο πραγματοποιήθηκαν και δεν κατέστη δυνατή η πληρωμή τους.»

1. Με την υπουργική απόφαση «Καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας του μόνιμου προσωπικού καθώς και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου του ΕΚΑΒ» της 06-02-2012 και λόγω της επιτακτικής ανάγκης εύρυθμης λειτουργίας σε 24ωρη βάση του ΕΚΑΒ εξασφαλίστηκε η δαπάνη ύψους 11.000.000,00 € για το έτος 2012» με αποτέλεσμα να διασφαλιστούν οι πρόσθετες αμοιβές χωρίς καμία περικοπή.
2. Σχετικά με την  επικείμενη  την έκδοση προκήρυξης πλήρωσης διακοσίων (200) συνολικά κενών οργανικών θέσεων κλάδου Δ.Ε. Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Ε.Κ.Α.Β. σε υπουργική απόφαση της 13-02-2012 αναφέρεται ο «Καθορισμός αριθμού θέσεων Δ.Ε. Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ(ΥΥ&ΚΑ) που πληρούνται από άτομα
   που προστατεύονται από το Ν.2643 1998 και κατανομή των θέσεων αυτών».

Η προκήρυξη είναι προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο.

1. Με την διυπουργική απόφαση «Καθορισμός επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 της 24-02-2012 χορηγείται το παραπάνω επίδομα στους διασώστες (κατηγορία Α΄) και το τεχνικό προσωπικό (κατηγορία Β΄).

   Συνεχίζεται η προσπάθεια για την καθολική καταβολή του σε όλους τους διασώστες και στο υπόλοιπο προσωπικό που πληροί τις προϋποθέσεις.

1. Την υπουργική απόφαση της 20-03-2012 «Οργάνωση, τρόπος λειτουργίας και στελέχωσης των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) των Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ», η οποία δεν περιλαμβάνει το σύνολο των προτάσεων μας.

   Το Σωματείο μετά την εξέλιξη αυτή κοινοποίησε εξώδικες διαμαρτυρίες προς τις Διοικήσεις 13 νοσοκομείων του λεκανοπεδίου Αττικής για την μη εφαρμογή της νομοθεσίας για την σωστή λειτουργία των Τ.Ε.Π.

   Στις προθέσεις μας είναι, εάν δεν υπάρχουν αποτελέσματα προς την σωστή κατεύθυνση, να καταφύγουμε σε μηνύσεις και αγωγές διότι θεωρούμε ότι η μη εφαρμογή της νομοθεσίας εμποδίζει την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας μας αλλά και θέτει σε κίνδυνο και την Δημόσια Υγεία.

Διασφάλιση επιδόματος προμήθειας στολής – διασφάλιση 33 ωρών υπερωριακής εργασίας – παρακράτηση σε 9 δόσεις-δρομολόγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος
Συνεχίζοντας τις προσπάθειες για την επίλυση των αιτημάτων μας ξεκίνησε νέος γύρος συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία για την χορήγηση αποζημίωσης για την προμήθεια της στολής, τις 33 ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας για τα
πληρώματα ασθενοφόρων, την παράταση μέχρι τον Δεκέμβριο του 2012 της παρακράτησης αποδοχών από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, την αύξηση των εκτός έδρας μετακινήσεων και τις προϋποθέσεις για την χορήγηση άδειας άσκησης
επαγγέλματος και η καταβολή των πρόσθετων αμοιβών.

   Στις  09-03-2012 μετά από απόφαση του έκτακτου Διοικητικού Συμβουλίου προχωρήσαμε  σε κατάληψη των γραφείων της Διοίκησης του ΕΚΑΒ με αίτημα την παρεμπόδιση της αποστολής μισθοδοσίας και άμεσης συνάντησης με τον Υπουργό Υγείας ώστε να δώσει λύση στα αιτήματα μας.

   Η κατάληψη ξεκίνησε στις 11:30 της ίδιας ημέρας και τελείωσε μόλις καθορίστηκε η συνάντηση μας με την ηγεσία του
Υπουργείου την ίδια ημέρα.

   Οι συναντήσεις που έγιναν ( 09-03 και 12-03-2012 με τον Υπουργό Υγείας Κο Λοβέρδο) καθώς επίσης και με υπηρεσιακούς παράγοντες είχαν ως αποτέλεσμα την ικανοποίηση των περισσότερων αιτημάτων μας. Στις 15-03-2012 αντιπροσωπεία του Προεδρείου του Σωματείου και της ΠΟΠ ΕΚΑΒ παραβρέθηκε στην συνεδρίαση της Ολομέλειας της
Βουλής στην οποία ψηφίστηκαν οι τροπολογίες που μας αφορούσαν στον Ν.4058/22-03-2012 άρθρο 32 να αναφέρονται τα εξής:

 1. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 30 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226) προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως:

«Στους Διασώστες Πληρώματα ασθενοφόρων του Ε.Κ.Α.Β. χορηγείται αποζημίωση για την προμήθεια της στολής, το ύψος και ο τρόπος καταβολής του οποίου ορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με όμοια κοινή υπουργική απόφαση το ύψος του επιδόματος μπορεί να αναπροσαρμόζεται ανά διετία.»

2. Στο τέλος του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «Ειδικά για τα πληρώματα ασθενοφόρων του Ε.ΚΑ.Β., οι ώρες απογευματινής υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις τριάντα τρεις (33) ώρες ανά υπάλληλο μηνιαίως» διασφαλίζοντας  τις υπερωρίες μας όπως ίσχυαν χωρίς καμία περικοπή.

3. Για το πάσης φύσεως προσωπικό του Ε.Κ.Α.Β. η προβλεπόμενη ισόποση παρακράτηση αποδοχών της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4051/2012 (Α΄ 40) παρατείνεται μέχρι και το μήνα Δεκέμβριο του 2012, βγάζοντας μας με αυτό τον τρόπο από το αδιέξοδο στο οποίο είχαμε περιέλθει λόγω των κρατήσεων (αρχικά τρίμηνο) με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

   Επίσης δρομολογήθηκε η άδεια άσκησης επαγγέλματος με την κατάθεση της στο αρμόδιο τμήμα προς έκδοση προεδρικού διατάγματος το επόμενο διάστημα.

   Στο πλαίσιο της δυσλειτουργίας που προέκυψε μετά την περικοπή της χρηματοδότησης για το 2012, μετά το «κούρεμα» που υπέστη ο προϋπολογισμός του έγινε συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα Κο Πολύζο στις 28-03-2012 χωρίς αποτέλεσμα.

   Οι προσπάθειες συνεχίστηκαν με αποστολή επιστολών Υπηρεσιακό Υπουργό Υγείας χωρίς να προκύψει αποτέλεσμα.

Πρόσθετες αμοιβές-διαγωνισμός για 167 ασθενοφόρα οχήματα και 19 κινητές μονάδες

   Στις 13-07-2012 έγινε συνάντηση του Σωματείου Εργαζομένων με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας Κο Σαλμά Μάριο και υπηρεσιακούς παράγοντες. Ήταν  η πρώτη συνάντηση του νέου Υπουργού μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, με συνδικαλιστικά όργανα του χώρου της υγείας. Τα θέματα που θέσαμε ήταν η διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΚΑΒ προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της δημόσιας υγείας για το οποίο υπήρξε η κατηγορηματική δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου, η χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ και υλοποίηση του προγράμματος της υλικοτεχνικής του υποδομής με την αγορά νέων ασθενοφόρων οχημάτων, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, η άμεση καταβολή των δεδουλευμένων οφειλών μας για πρόσθετες αμοιβές καθώς και της δαπάνης για την προμήθεια στολής και η καταβολή των εκτός έδρας μετακινήσεων και αύξηση του ανωτάτου ορίου (από 60 σε 120 ημέρες).

   Μετά και την συνάντηση που έγινε στις 18-07-2012 με τον Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας δρομολογήθηκε:

1. Η καταβολή των πρόσθετων αμοιβών της αυτής  περιόδου.
2. Δόθηκε η έγκριση και δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως στις 27-07-2012,  ο ανοικτός διαγωνισμός με χρόνο διενέργειας στις 03-10-2012, για τα 167 ασθενοφόρα οχήματα και 19 κινητές μονάδες, συνολικού προϋπολογισμού 13.590.000 ευρώ. Το έργο  χρηματοδοτείται από πόρους των Περιφερειακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2007-2013 με συγχρηματοδότηση από το Ε.Σ.Π.Α. και από Εθνικούς πόρους. Έχουν κατατεθεί οι προσφορές  και ο διαγωνισμός είναι σε εξέλιξη.

Επίσχεση εργασίας για διασφάλιση πρόσθετων αμοιβών, εκτός έδρας αποζημιώσεις και αποκατάσταση χρηματοδότησης του ΕΚΑΒ

   Στο πλαίσιο της καταβολής των πρόσθετων αμοιβών 3 μηνών , κατάθεσης τροπολογίας  για τις πρόσθετες αμοιβές
Μαρτίου 2012 μετά δυσλειτουργία που προέκυψε μόνο για τον μήνα αυτόν, λόγω της αλλαγής τρόπου καταβολής τους (μέσω ΥΔΕ), ολική εξόφληση δαπανών για τις εκτός έδρας μετακινήσεις πανελλαδικά για το 2011 και χρηματοδότησης του ΕΚΑΒ ξεκινήσαμε νέα επίσχεση εργασίας από τις 10-10-2012 και για 17 ημέρες έως της 26-10-2012 ημέρα κατά την οποία αναστείλαμε την επίσχεση εργασίας και νέος γύρος διαδοχικών συναντήσεων (16-10, 17-10 και 30-10-2012) με τον Γενικό
Γραμματέα του ΥΥ&ΚΑ Κο Καλλίρη. Το διάστημα αυτό είχαμε και νέες μορφές κινητοποίησης όπως η μοτοπορεία που
ξεκίνησε από το ΕΚΑΒ και η οποία κατέληξε έξω από το Υπουργείο Υγείας με συγκέντρωση διαμαρτυρίας, αποτέλεσμα των οποίων είχαμε:

1. Εξόφληση 3 μηνών πρόσθετων αμοιβών
2. Ολική εξόφληση εκτός έδρας μετακινήσεων για το 2011 το αμέσως επόμενο διάστημα
3. Υπόσχεση για επιπλέον  επιχορήγηση του ΕΚΑΒ με 1,5 εκ. ευρώ για κάλυψη λειτουργικών αναγκών και εξόφληση μέρους των εκτός έδρας  μετακινήσεων για το 2012 η οποία μέχρι σήμερα δεν έχει υλοποιηθεί.
4. Με την υπουργική απόφαση «Καθιέρωση με αμοιβή υπερωριακής, νυκτερινής και εξαιρέσιμων ημερών εργασίας του μόνιμου προσωπικού καθώς και του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου του ΕΚΑΒ» της 31-12-2012 και λόγω της επιτακτικής ανάγκης εύρυθμης λειτουργίας σε 24ωρη βάση του ΕΚΑΒ εξασφαλίστηκε η δαπάνη ύψους 10.500.000,00 € για το έτος 2013» με αποτέλεσμα να διασφαλιστούν οι πρόσθετες αμοιβές χωρίς περικοπές την στιγμή που στον υπόλοιπο χώρο της υγείας η σχετική μείωση το 2013 σε σχέση με το 2012 αγγίζει ως ποσοστό το 35% περίπου.

   Σε μια προσπάθεια για καλύτερα αποτελέσματα στις διεκδικήσεις μας είχαμε επαφές με συναντήσεις και αποστολή των αιτημάτων μας, με πολιτικά κόμματα (ΣΥΡΙΖΑ – Ε.Κ.Μ., Κ.Κ.Ε., ΠΑΣΟΚ, Δημοκρατική Αριστερά και Ανεξάρτητοι Έλληνες) στα οποία καταθέσαμε τις προτάσεις μας για τα ζητήματα που αφορούν όλους τους εργαζόμενους και την λειτουργία της Υπηρεσίας μας.
Αποτέλεσμα των συναντήσεων ήτανε οι πολλές επερωτήσεις που έχουν γίνει στην Βουλή των Ελλήνων για τα προβλήματα με τη λειτουργία του ΕΚΑΒ και των εργαζομένων του.

   Η συνέχιση της λειτουργίας των γραφείων του Σωματείου, η συνέχιση της τήρησης αρχείου πρακτικών σε ηλεκτρονική μορφή, η συνέχιση των ενημερωτικών ανακοινώσεων  και η δημιουργία ιστοσελίδας με πλούσιο υλικό μας φέρνει σε 
καθημερινή επαφή με τα μέλη μας και είμαστε σε θέση να αντιμετωπίσουμε οποιαδήποτε πρόβλημα δημιουργηθεί, οποιασδήποτε μορφής.

   Μέσα από την ιστοσελίδα του Σωματείου μπορείτε να ενημερωθείτε για όλη την νομοθεσία που σχετίζεται με τον χώρο μας, για τα πρακτικά του Διοικητικών Συμβουλίων, για την δραστηριότητα της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας, Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών, για τις ομαδικές αγωγές που έχουν κατατεθεί, για όλες τις
υπηρεσιακές και συνδικαλιστικές αιτήσεις, για τις έρευνες και εργασίες που μας αφορούν και πολλά γεγονότα και φωτογραφίες που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με την ιστορία του ΕΚΑΒ, του Σωματείου και των εργαζομένων του.

   Μπορείτε επίσης να ενημερωθείτε για όλα τα τρέχοντα θέματα μέσω των ανακοινώσεων μας και να επικοινωνήσετε μαζί μας καταθέτοντας κάθε πρόταση σας.

Πρωτοβουλίες για ελάφρυνση του κόστους διαβίωσης

Σε μια προσπάθεια ελάφρυνσης του κόστους διαβίωσης είχαμε:

• Συνέχιση συνεργασίας για το 2012 και το 2013 με τον ΟΑΣΑ, για την προμήθεια ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών με τα μέσα μαζικής μεταφοράς  με έκπτωση 25%
• Συνέχιση της συνεργασίας με την εταιρεία Αφοί Βερόπουλος ΑΕΒΕ με έκπτωση 4% επί των τιμών και προσφορών που ισχύουν την ώρα της αγοράς
• Δυνατότητα χρήσης της Λέσχης ΓΑΔΑ για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ
• Εκμεταλλευόμενοι τα δικαιώματα που δίνει ο νόμος 3869/2010 περί ρύθμισης των οφειλών υπερχρεωμένων φυσικών προσώπων και άλλες διατάξεις, το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ σε συμφωνία με το νομικό σύμβουλο του, δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους που έχουν δάνεια ,πιστωτικές κάρτες,  καταναλωτικά στεγαστικά κ.λ.π., να προσφύγουν για δικαστικό συμβιβασμό «κούρεμα» με πολύ χαμηλότερο κόστος από το υπάρχον στην αγορά σήμερα
• Πετύχαμε μέσα από διαπραγματεύσεις να απορροφηθούν όλα τα παιδιά των εργαζομένων του ΕΚΑΒ στον «Δημοτικό Οργανισμό Κοινωνικής Μέριμνας & Προσχολικής Αγωγής Δήμου Παπάγου-Χολαργού που λειτουργεί στον χώρο του νοσοκομείου Γ. Γεννηματάς.
• Συνεργασία με τις ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΡΑΔΙΟΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Α.Ε. για συνδέσεις κινητής τηλεφωνίας μέσω του δικτύου VODAFONE σε ειδική τιμή και

Αναμένεται η απάντηση για την δυνατότητα χρήσης, για περιορισμένο αριθμό σε πανελλαδικό επίπεδο, των Στρατιωτικών Λεσχών από τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ.

   Στις 11-12-2012 έγινε ενημέρωση από την εργατολόγο ,νομικό σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ Κα Τσίπρα, σε σειρά κρίσιμων και σημαντικών θεμάτων για τον εργασιακό μας βίο και την νέα συνταξιοδοτική κατάσταση. Μετά την εισήγησή που έγινε, απαντήθηκαν όλα τα ερωτήματα που υποβλήθηκαν.

   Έγινε η ανάθεση σε μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία για δύο έτη και ένα έτος επιπλέον κατόπιν διαπραγμάτευσης, η ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος του Προσωπικού στα ασθενοφόρα και τις αεροδιακομιδές του ΕΚΑΒ από 20-12-2012 και σταμάτησαν οι συνεχόμενες δίμηνες ανανεώσεις.

   Επίσης είχαμε την συνεργασία με ομάδα επιστημόνων από το μη κερδοσκοπικό Σωματείο «ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ» με εξειδικευμένες επιστημονικές γνώσεις πρόληψης ατυχημάτων και Υποστήριξης Θυμάτων από ατυχήματα ενημέρωσαν τους εργαζόμενους μέσα από έντυπο υλικό και ανταλλαγή απόψεων. Η συνεργασία θα συνεχιστεί με σεμινάρια, διαλέξεις και γνωστοποίηση στατιστικών που σας σκοπό σε κάθε περίπτωση έχουν την πρόληψη, ενημέρωση και υποστήριξη των εργαζομένων.

Έχει γίνει η προεργασία με κατάθεση προτάσεων και είμαστε έτοιμοι να υλοποιήσουμε:

• Κανονισμό λειτουργίας για την δημιουργία ειδικού λογαριασμού Απεργιακού Ταμείου.

Σκοπός του Απεργιακού Ταμείου είναι η οικονομική ενίσχυση των μελών του Συλλόγου μας σε περιπτώσεις απεργιακών κινητοποιήσεων και κάλυψη των εξόδων προετοιμασίας και υποστήριξης αυτών.  

• Έκδοση συνδικαλιστικού βιβλιαρίου.

   Ζητάμε:

• Επαναφορά στην επικουρική ασφάλιση του Διοικητικού προσωπικού, των καθαριστριών και του προσωπικού του Συνεργείου.

• Εκσυγχρονισμό του Εσωτερικού Κανονισμού - καθηκοντολόγιου για όλες τις ειδικότητες, ώστε ο κάθε συνάδελφος να γνωρίζει με σαφήνεια τις υποχρεώσεις του και τα δικαιώματά του.

   Είναι σε εξέλιξη οι εργασίες της  διαπαραταξιακής επιτροπής του Σωματείου (Μαλτέζος Χρήστος, Τσιατσιάνης Θεοφάνης, Ξενιάδης Στέλιος, Μπαρκονίκος Χρήστος και Κωστόπουλος Ζαφείρης) η οποία θα ασχοληθεί με την κατάθεση πρότασης για έκδοση νέου εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας για τα Ασθενοφόρα και για το Τηλεφωνικό-Ασυρματικό Κέντρο με υπουργική απόφαση ύστερα από σοβαρή μελέτη της λειτουργίας και των προβλημάτων του φορέα.

   Στο  πλαίσιο της κυκλικότητας του προσωπικού και με γνώμονα την αξιοκρατία, την δυνατότητα πρόσβασης όλων σε όλες τις θέσεις, αλλά και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου σε όλους τους εργαζόμενους το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου αποφάσισε την κατάθεση αιτήματος προς την Διοίκηση του ΕΚΑΒ για εφαρμογή κριτηρίων
μοριοδότησης στο πλαίσιο της κυκλικότητας έτσι ώστε κάθε χρόνο να βγαίνει μια ανακοίνωση-πρόσκληση για εκδήλωση ενδιαφέροντος που θα αφορά αιτήσεις υπαλλήλων για επιλογή θέσης απασχόλησης πέραν της θέσης που ήδη υπηρετούν. Τα κριτήρια αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του Σωματείου και στην συνέχεια αφού οι εργαζόμενοι έκαναν τις
παρατηρήσεις τους, συζητήθηκαν όλες και κάποιες από αυτές ενσωματώθηκαν στην νέα πρόταση του Σωματείου. Ακολούθησε η ψήφιση επί της αρχής από το Δ.Σ. του ΕΚΑΒ και μετά από διαλογικές συζητήσεις με σκοπό την τελειοποίηση τους θα ενσωματωθούν στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας.

   Επίσης οι καλοκαιρινές άδειες παρά τις αντιξοότητες λόγω έλλειψης προσωπικού, δόθηκαν σε τρεις (3) περιόδους αρχής γενομένης από 02-07-2012 με (1) έξτρα βάρδια. Για την περίοδο χρήσης της καλοκαιρινής περιόδου τηρήθηκε το ιστορικό και η κυκλικότητα.

   Συζητήθηκε το αίτημα τροποποίησης της διαδικασίας παραλαβής ασθενών από το ΕΚΑΒ στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών σε συνάντηση που έγινε στις 02-08-2012 στο αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος» στην οποία παραβρέθηκαν ο Διευθυντής Υπηρεσιών Επίγειας Εξυπηρέτησης, εκπρόσωπος του Αερολιμένα Αθηνών καθώς και εκπρόσωπος της Υ.Π.Α. Επίκειται νέα συνάντηση λόγω της πολυπλοκότητας  του αιτήματος.

 Διεκδικούμε:

• Πλήρωση όλων των κενών θέσεων στα ασθενοφόρα με πλήρη λειτουργία όλων των επειγόντων τομέων, κινητών μονάδων και μηχανών σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Υπηρεσίας.
• Δημιουργία τμήματος απολύμανσης, το οποίο θα είναι υπεύθυνο για τον καθαρισμό και απολύμανση όλων των ασθενοφόρων και οχημάτων από ειδικό προσωπικό σε τακτά χρονικά διαστήματα.
• Στεγάσεις σύμφωνα με διεθνείς προδιαγραφές, για όλους τους τομείς ασθενοφόρων. Να διασφαλιστεί η αυτοτέλεια τους σε όλα τα παραρτήματα του ΕΚΑΒ στην περιφέρεια. Άμεση συντήρηση των υπαρχόντων.

  
Προτεραιότητα μας και επιδίωξη είναι η Πανελλαδική συνεργασία και η ενιαία εκπροσώπηση όλου του ΕΚΑΒ και αυτό γιατί πιστεύουμε ότι χρειαζόμαστε ενότητα στην δράση με πρόγραμμα και προοπτική ενάντια σε αυτούς που προσπαθούν να μας χωρίσουν σε κομμάτια για να μπορούν πιο εύκολα να περνούν τις πολιτικές τους.

   Στις 02-12-2012 στον χώρο του ΕΚΑΒ έγινε πανελλαδική συνδιάσκεψη 11 Πρωτοβάθμιων Σωματείων και της ΠΟΠ-ΕΚΑΒ και προχωρήσαμε στην  δημιουργία της Συντονιστικής Επιτροπής Αγώνα και  στην δημιουργία Επιτροπής για διερεύνηση της αναβάθμισης του ΙΕΚ-ΕΚΑΒ και κατάθεση των προυποθέσων για έκδοση άδειας άσκησης επαγγέλματος.

    Στις 12-01-2012 έγινε πανελλαδική συγκέντρωση των εργαζομένων στο ΕΚΑΒ με προσυγκέντρωση στο Πεδίο Άρεως και πορεία διαμαρτυρίας η οποία κατέληξε έξω από το Υπουργείο Υγείας. Ακολούθησε ενημέρωση όλων των εργαζομένων από τον Υφυπουργό κ. Τιμοσίδη  και τον Γ.Γραμματέα κ. Πολύζο στο αμφιθέατρο του Υπουργείου. Παραβρέθηκαν εκπρόσωποι από   9 πανελλαδικά Σωματεία  και σύσσωμο το Δ.Σ. της ΠΟΠ-ΕΚΑΒ. Η μαζικότητα και η μαχητικότητα που έδειξαν οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ ανέδειξε τον πρωταγωνιστικό μας ρόλο στην Υγεία.

   Στις 10-12-2012 πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση στο κτίριο του Τομέα Βόλου μεταξύ της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΠΟΠ ΕΚΑΒ και του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ με σκοπό τον συντονισμό και την κοινή δράση.

   Μέσα από την Συντονιστική Επιτροπή προχωρήσαμε σε κοινές κινητοποιήσεις και στην έκδοση κοινών ανακοινώσεων.
Προχωράμε μπροστά, στους αγώνες της διεκδίκησης με στόχο την ενιαία και αδιαίρετη φωνή των εργαζομένων.

   Το Σωματείο μας συμμετείχε στο 13^ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ που έγινε στις 7,8 και 9 Φεβρουαρίου 2012 με 18 αντιπροσώπους. Στην εκλογική διαδικασία που ακολούθησε για την 33μελής  Εκτελεστική
Γραμματεία της ΠΟΕΔΗΝ εκλέχθηκε το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου Μαθιόπουλος Γεώργιος.

  
Συμμετείχαμε επίσης σε όλες τις συσκέψεις των πρωτοβάθμιων σωματείων μέλη της ΠΟΕΔΗΝ (28-11-2011, 02-02-2012,
31-07-2012, 13-09-2012 και 12-12-2012) και ακολουθήσαμε το πρόγραμμα δράσης.

   Έγινε επίσης προσπάθεια για κοινές κινητοποιήσεις με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας και Γενικές Συνελεύσεις  με τα Σωματεία των όμορων νοσοκομείων (Σωτηρίας, Γ. Γεννηματάς, Ερυθρού Σταυρού και Αγίου Σάββα).

   Με τις επισκέψεις μας στην Περιφέρεια Σπάρτη-Καλαμάτα στις 08-03-2012, Τρίπολη στις 23-05-2012 και  Θήβα- Λιβαδειά –Χαλκίδα στις 12-06-2012 έγινε ενημέρωση για όλα τα τρέχοντα θέματα και συζητήθηκαν τα επιμέρους  προβλήματα που απασχολούν τους εργαζομένους στην περιφέρεια για καλύτερη συνδικαλιστική λειτουργία και πλήρη συντονισμό.

Ζητάμε:

• Ικανό αναπτυξιακό προγραμματισμό του προσωπικού, ώστε ο κάθε τομέας να έχει πλήρη λειτουργία και οι εργαζόμενοι να έχουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
• Αυτοτελείς στεγάσεις και σταμάτημα των παρεμβάσεων των τοπικών αρχών. Ανάδειξη του ΕΚΑΒ στις τοπικές κοινωνίες.
• Συνεργασία των αρμόδιων φορέων για σωστή διαχείριση των κλήσεων ώστε να σταματήσουν οι περιττές διακομιδές.

   Στις 05-04-2012 έγινε η εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη, για πρώτη φορά στον χώρο μας, Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας του Σωματείου. Είναι όργανο συμβουλευτικό το οποίο μελετά τις συνθήκες εργασίας, προτείνει μέτρα για τη
βελτίωση τους, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και συμβάλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζόμενους. Επίσης επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο και την πρόληψη αυτού, παρακολουθεί τα εργατικά ατυχήματα και μπορεί να ζητήσει την συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.

Η Ε.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία με το Δ.Σ. του  Σωματείου πραγματοποίησε μια σειρά παρεμβάσεων για:

• Πρόταση για ορισμό ιατρού υπηρεσίας και τεχνικού ασφαλείας
• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση η οποία υλοποιήθηκε
• Ημερίδα Πυρασφάλειας για λόγους πρόληψης και ασφάλειας στο αμφιθέατρο του ΕΚΑΒ στις 29-05-2012
• Ανάδειξη θεμάτων που μας απασχολούν διαχρονικά (απολύμανση-χλωρίωση ασθενοφόρων οχημάτων και εξοπλισμού τους, συνεχιζόμενη εκπαίδευση, εμβολιασμός των εργαζομένων, παραλαβή-παράδοση περιστατικών από πλωτά μέσα μεταφοράς, άσκηση εγκατάλειψης κτιρίου Κ.Υ. σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και ταυτόχρονη λειτουργία του Επιχειρησιακού Κέντρου, αναλώσιμα υλικά-γάντια και συνεργείο καθαριότητας και
• Μέτρηση των επιπέδων ηλεκτρομαγνητικής ακτινοβολίας στο Επιχειρησιακό κέντρο του ΕΚΑΒ  και σε ασθενοφόρο όχημα από την αρμόδια δημόσια υπηρεσία. Η μέτρηση έγινε το δεύτερο δεκαήμερο του Ιανουαρίου. Οι τιμές είναι στα επιτρεπτά επίπεδα και αναμένεται το επίσημο πόρισμα.

   Είναι επίσης σε εξέλιξη:

• Η ανάδειξη του φορέα που θα παρέχει εξωτερικές υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης σύμφωνα με τις κείμενα διατάξεις μετά την κατάθεση στο Δ.Σ. του ΕΚΑΒ των τεχνικών προδιαγραφών για την παροχή τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας σε πανελλαδικό επίπεδο. Δημοσιεύθηκε ήδη ο διαγωνισμός.

• Η εκπόνηση μελέτης σε συνεργασία με συναδέλφους του ΕΚΑΒ Λάρισας με θέμα: «Υποκειμενική εκτίμηση
       επαγγελματικού κινδύνου των εργαζομένων του ΕΚΑΒ Αττικής & Θεσσαλίας
• Η πραγματοποίηση επιμορφωτικών σεμιναρίων και για τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν έχουν την κύρια ειδικότητα ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων.

• Η πραγματοποίηση σεμιναρίων ψυχολογικής υποστήριξης από ομάδα του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής (το
  επόμενο δίμηνο) στο προσωπικό που διαχειρίζεται επείγοντα περιστατικά

   Αποτελεί ένα σημαντικό τμήμα του ΕΚΑΒ και πρέπει να αξιοποιηθεί όχι μόνο προς όφελος όλων των εργαζομένων αλλά και προς όφελος άλλων κοινωνικών ομάδων.

   Ξεκίνησε και πάλι μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα η το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης με 2ημερα σεμινάρια για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου Δ.Ε Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Συνεχίστηκε επίσης η ενημέρωση–εκπαίδευση άλλων κοινωνικών ομάδων από το ΕΚΑΒ, το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της ΕΤΙΚ και το ταχύρυθμο του Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ για τους εργαζόμενους.

   Στις 27,28 και 29-04-2012 αντιπροσωπεία του Προεδρείου του Σωματείου συμμετείχε στις εργασίες του 1^ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Επείγουσας Προνοσοκομειακής Φροντίδας που έγινε στην Θεσσαλονίκη.

   Βρίσκεται επίσης σε εξέλιξη πρόταση που αφορά πρόγραμμα υποστήριξης πρωτοβουλιών νέων προς το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης. Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση και η υποστήριξη για νεανικές δραστηριότητες  στον τομέα της εκπαίδευσης, της υγείας και της ποιότητας  ζωής του πληθυσμού της χώρας  προκειμένου να ενθαρρυνθεί  η κοινωνική συνοχή σε Εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο.

Ζητάμε:

• Ουσιαστική αναβάθμιση του ΙΕΚ – ΕΚΑΒ με δημιουργία έδρας ΤΕΙ – ΑΕΙ ή Ακαδημίας κατόπιν της απορρόφησης 
  των αποφοίτων σε ΕΚΑΒ και ΤΕΠ
• Εκπαίδευση νέων διασωστών εναρμονισμένη αποκλειστικά και μόνο για τις ανάγκες του ΕΚΑΒ και όχι μηχανισμός παραγωγής ανέργων.
• Το πρόγραμμα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης για όλο το προσωπικό καθώς και το ταχύρυθμο του Ι.Ε.Κ. ΕΚΑΒ να πραγματοποιείται εντός του ωραρίου εργασίας.

     Βασική μας θέση είναι ο ενιαίος κρατικός φορέας με διεύθυνση διαχείρισης από το ΕΚΑΒ.

Ζητάμε:

• Πλήρης ανάπτυξη και δημιουργία νέων βάσεων, με στόχο την καλύτερη κάλυψη όλης της χώρας.
• Ανάδειξη και προβολή του τμήματος (ειδικά σήματα – ολοκλήρωση μνημείου).

Στην προσπάθεια σύσφιξης σχέσεων μεταξύ εργαζομένων:

• Πραγματοποιήσαμε στις 11-12-2011 και στις 16-12-2012 Χριστουγεννιάτικες γιορτές για τα παιδιά των συναδέλφων στον χώρο της Κεντρικής Υπηρεσίας. Το πλούσιο πρόγραμμα για την διασκέδαση των παιδιών, η συμμετοχή των συναδέλφων και τα δώρα που μοιράστηκαν, συντέλεσαν ώστε οι γιορτές να έχουν μεγάλη επιτυχία.
• Επανασυστήσαμε  τον Αθλητικό Σύλλογο εργαζομένων ΕΚΑΒ-Ποδόσφαιρο ο οποίος συμμετέχει στο εργασιακό πρωτάθλημα και γίνεται προσπάθεια και για την επανασύσταση και της ομάδας μπάσκετ
• Προχωρήσαμε σε οικονομική ενίσχυση του Συλλόγου Εθελοντών Αιμοδοτών ΕΚΑΒ -166 «Γ. Γεννηματάς» με σκοπό την κάλυψη λειτουργικών αναγκών και των εθελοντικών αιμοδοσιών που πραγματοποιεί.

Είμαστε ανοιχτοί σε κάθε πρόταση, σε κάθε πρωτοβουλία για πολιτιστική και ψυχαγωγική δράση.

Ζητάμε:

Δημιουργία μονάδας εργασιακού αθλητισμού με σύγχρονα όργανα γυμναστικής και παροχή εργομετρικής αξιολόγησης (μέτρηση με εξειδικευμένα όργανα παραγόντων φυσικής κατάστασης) και θεραπευτική γυμναστική
μέσης και αυχένα.

   Με την ανάληψη των καθηκόντων μας στο Προεδρείο του Σωματείου επιλέχθηκε ο νομικός σύμβουλος μέσα από ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για δύο χρόνια με κάλυψη του εργαζομένων σε όλα τα δικαστικά επίπεδα.

   Το Σωματείο υλοποίησε ανά διαστήματα συντονισμένες προσπάθειες ανάδειξης προβλημάτων
του ΕΚΑΒ και της Υγείας καθώς και κοινωνικά ζητήματα όπως:

   Τον Φεβρουάριο  μέσω του ραδιοφωνικού σταθμού Flash 96 και της ημερήσιας έρευνας που έκανε με θέματα που αφορούν την Υγεία και ανάδειξη καταγγελιών των πολιτών και των εργαζομένων στο ΕΣΥ-ΕΚΑΒ, αναδείχθηκαν τα θέματα που αφορούν τα ιδιωτικά ασθενοφόρα με καταγγελία για το παραεμπόριο που γίνεται με τις παράνομες διακομιδές που
πραγματοποιούν ,έλλειψη προσωπικού και παρενέργειες αυτού καθώς και οι καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων μας, με συνεντεύξεις, καταγγελίες και αποστολή δελτίων τύπου.

   Στην περίοδο των κινητοποιήσεων του καλοκαιριού είχαμε την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το ΕΚΑΒ όσο και για κοινωνικά θέματα (αύξηση αυτοκτονιών), και δόθηκαν συνεντεύξεις από τον Πρόεδρο του Σωματείου σε τηλεοπτικούς σταθμούς (ΝΕΤ, ΣΚΑΙ), ραδιοφωνικούς σταθμούς (ΣKAI 100.3, FLASH 96,ΑΘΗΝΑ 98.9,ALPHA 98.4, NET, Real FM).

   Δεκάδες επίσης συνεντεύξεις δόθηκαν σε ραδιοφωνικούς σταθμούς, ηλεκτρονικό  και έντυπο τύπο στις οποίες κυρίαρχο θέμα ήταν η υποχρηματοδότηση του ΕΚΑΒ και η ανανέωση του στόλου των ασθενοφόρων οχημάτων.

   Σκοπός μας είναι ένα δίκαιο σύστημα μεταθέσεων χωρίς παρεμβάσεις εξωτερικών αλλά και εσωτερικών παραγόντων για να εξασφαλιστεί με αυτό τον τρόπο η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα.  Για τον λόγο αυτό προχωρήσαμε σε σύσταση διαπαραταξιακή επιτροπής του Σωματείου (Χούσος Ιωάννης, Κιτσόπουλος Αλέξιος, Καναράς Παναγιώτης και Κωστόπουλος Ζαφείρης) ή οποία ασχολήθηκε σε διαδοχικές συνεδριάσεις με την κατάθεση πρότασης Κανονισμού Μεταθέσεων σε συνεργασία με τον νομικό μας σύμβουλο.

   Εντός σύντομου χρονικού διαστήματος θα γίνει η ανάρτηση της πρότασης στην ιστοσελίδα του Σωματείου και οι εργαζόμενοι θα μπορούν να καταθέσουν προτάσεις και παρατηρήσεις.

   Στην συνέχεια θα κατατεθεί στην Διοίκηση του ΕΚΑΒ και στο ΥΥ&ΚΑ για την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος με το οποίο θα καθορίζονται τα αντικειμενικά κριτήρια  για την κάθε μετάθεση.

Ο κάθε εργαζόμενος θα μπορεί να υπολογίζει τα μόρια που θα συγκεντρώνει, με βάση τα προβλεπόμενα ώστε να εξασφαλίζεται η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα.
Παράλληλα θα κατατεθεί ένας νέος πανελλαδικός σχεδιασμός ο οποίος θα καθορίσει τις ανάγκες όλης της Ελλάδος ανά τομέα και παράρτημα ώστε οι εργαζόμενοι να ξέρουν αν και που υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις και πάνω εκεί να κάνουν τις όποιες αιτήσεις τους.

   Το Συνεργείο του ΕΚΑΒ με το εξειδικευμένο προσωπικό που διαθέτει  πραγματοποιεί με επιτυχία εδώ και χρόνια την
προληπτική συντήρηση , επισκευή και αποκατάσταση βλαβών στα  υπηρεσιακά οχήματα (ασθενοφόρα, κινητές μονάδες
, επιβατικά , λοιπά οχήματα ειδικού σκοπού και δίκυκλα) της Κεντρικής Υπηρεσίας, και πολλές φορές και από άλλους τομείς, του ΕΚΑΒ.

Αυτή την στιγμή ο στόλος μετά από αποτυχημένες προσπάθειες ανανέωσης του είναι γερασμένος. Η διατήρηση του είναι ασύμφορη. Επιπλέον η υποχρηματοδότηση της υπηρεσίας έχει ως αποτέλεσμα την μη έγκαιρη αντιμετώπιση βλαβών του ¼ των ασθενοφόρων οχημάτων, η οποία οφείλεται στην  έλλειψη ανταλλακτικών, στις γραφειοκρατικές διαδικασίες που απαιτούνται για κάθε εργασία που δεν γίνεται εντός του Συνεργείου και στην έλλειψη προσωπικού διότι έχουν να γίνουν προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού εδώ και πολλά χρόνια.

   Μετά από αποτυχημένες προσπάθειες στο παρελθόν η  ένταξη του ΕΚΑΒ στο ΕΣΠΑ μας δίνει την ευκαιρία για ριζική ανανέωση του.
Δόθηκε η έγκριση και δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως στις 27-07-2012,  ο ανοικτός διαγωνισμός με χρόνο διενέργειας στις 03-10-2012, για τα 167 ασθενοφόρα οχήματα και 19 κινητές μονάδες, συνολικού προϋπολογισμού 13.590.000 ευρώ. Το έργο χρηματοδοτείται από πόρους των Περιφερειακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2007-2013 με συγχρηματοδότηση από το Ε.Σ.Π.Α. και από Εθνικούς πόρους. Ο διαγωνισμός είναι σε εξέλιξη, όμως γραφειοκρατικές διαδικασίες έχουν ως αποτέλεσμα την καθυστέρηση του. Παράλληλα βρίσκονται στο αρχικό στάδιο και άλλοι δύο διαγωνισμοί. Από πλευράς μας έχουμε αναδείξει το πρόβλημα στα Μ.Μ.Ε.

Ζητάμε:

• Την επίσπευση των διαδικασιών για την αγορά τους και την ένταξη τους στον στόλο μας
• Άμεση πρόσληψη δέκα μηχανικών είτε από εσωτερική είτε από εξωτερική προκήρυξη του ΕΚΑΒ

• Άμεση χορήγηση εργαλείων και φορμών εργασίας
• Αναβάθμιση του τμήματος του πλυντηρίου και δημιουργία τμήματος απολύμανσης των ασθενοφόρων
• Αναβάθμιση των πλυντών από την κατηγορία ΥΕ στην ΔΕ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

   Διανύουμε την πιο δύσκολη περίοδο για το εργατικό κίνημα. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους με ενότητα και
αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε την ίδια την ύπαρξη μας και να  αντισταθούμε σε μια πολιτική που καταστρέφει
τη ζωή μας, τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά, το μέλλον των παιδιών μας, την ίδια τη χώρα.

   Την ίδια στιγμή το ΕΚΑΒ έχει φτάσει σε οριακό σημείο. Είναι όμως ακόμα υποφερτό σε επίπεδο ανθρώπινων και υλικών
πόρων. Αυτό οφείλετε κατά ένα μεγάλο μέρος στους εργαζόμενους, κυρίως του επείγοντος που βάζουν πλάτη για να μπορεί το ΕΚΑΒ να αντεπεξέλθει.

   Αποτελούμε ακόμα, τον σκληρό πυρήνα της προνοσοκομειακής-πρωτοβάθμιας υγείας και στόχος μας πρέπει να είναι η
αξιοποίηση της στρατηγικής θέσης  μας , με ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης, το οποίο θα βασίζεται στην εμπειρία και
αξιοποίηση των εργαζομένων χωρίς καμία διάκριση προκειμένου να αποτελέσουμε έναν ευέλικτο οργανισμό παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας , στοχεύοντας στη διαρκή ετοιμότητα, στην άμεση ανταπόκριση και στη ποιοτική
παροχή υπηρεσιών υγείας σε τόπους συμβάντων από έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό.

   Η χρονιά που ήρθε είναι κρίσιμη για το μέλλον μας, το μέλλον των οικογενειών μας και του ΕΚΑΒ και σας καλούμε όλους να σταθείτε αρωγός στην προσπάθεια που το Σωματείο καταβάλει.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                                        Ο Γ. Γραμματέας

Χούσος Ιωάννης                                                              Κιτσόπουλος Αλέξιος