ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ
Αθήνα 2.6.2012
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΜΑΙΟΥ 2012
Στα πλαίσια της δέσμευσή μας για μηνιαία ενημέρωση κάθε θέματος που προκύπτει ή εξελίσσεται στο ΕΚΑΒ,
σας παραθέτουμε τις ενέργειες που έκανε το Σωματείο Εργαζομένων τον μήνα Μάιο.
_Στις 1.5.2012 είχαμε την συμμετοχή στη πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση που οργανώθηκε από ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, στην πλατεία ΚΟΤΖΙΑ για να γιορτάσουμε όλη μαζί την Πρωτομαγιά, ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ, ΤΙΜΗΣ κ ΑΓΩΝΑ. Η Υπηρεσία λειτούργησε με ποσοστό ασφαλείας.
_Στις 4.5.2012 πραγματοποιήθηκε η μετεγκατάσταση του γραφείου του Σωματείου σε μεγαλύτερο και λειτουργικότερο χώρο στην κύρια είσοδο της Κ.Υ. του ΕΚΑΒ, δίπλα από το Ιατρείο, κατάλληλο των αυξημένων αναγκών και αντάξιο των προσδοκιών και της ιστορίας του Σωματείου μας.
Στο παλιό γραφείο του Σωματείου θα εγκατασταθεί το Ταμείο Αλληλοβοηθείας Προσωπικού ΕΚΑΒ καθώς και ο Σύλλογος Εθελοντών Αιμοδοτών ΕΚΑΒ «Γ. Γεννηματάς».
_Στις 14.5.2012 αντιπροσωπεία του Σωματείου είχε συνάντηση με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου για την χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ, εξαιρέσιμα Δεκεμβρίου 2011 και Μαρτίου 2012, εκτός έδρας αποζημιώσεις και
επίδομα στολής.
_Στις 15.5.2012 έγινε Διοικητικό Συμβούλιο στο οποίο πήραμε αποφάσεις για:
1. Νέο Βιβλίο Σωματείου για Ε.Υ.Α.Ε.
2. Έγκριση δαπανών
3. Καλοκαιρινές Άδειες.
Οι καλοκαιρινές άδειες δύναται να δοθούν σε τρεις περιόδους, αρχής γενομένης από 2.7.2012 ως εξής: 1η Περίοδος από 2.7.2012 έως 22.7.2012, 2η Περίοδος από 23.7.2012 έως 12.8.2012 και 3η Περίοδος από 13.8.2012 έως 3.9.2012. Όλοι οι συνάδελφοι που θα κάνουν χρήση της καλοκαιρινής τους άδειας να εργασθούν μία (1) έξτρα βάρδια έτσι ώστε να διασφαλίσουμε την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας λαμβάνοντας υπ’ όψιν ότι κατά την περίοδο αυτή περιορίζεται κατά κανόνα ο φόρτος εργασίας. Για την περίοδο χρήσης της καλοκαιρινής περιόδου θα τηρηθεί το ιστορικό και η
κυκλικότητα.
4. Δυνατότητα χρήσης Λέσχης ΓΑΔΑ για τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ.
Λόγω περιορισμένων θέσεων να μπούνε τα κριτήρια εντοπιότητας και οικογενειακής κατάστασης δηλαδή να προηγηθούνε οι συνάδελφοι από την επαρχία και όσοι δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα και να γίνει προσπάθεια αφού αποσταλούν τα 50 άτομα να καλύψουμε και τα υπόλοιπα.
5. Επίσκεψη στο Παράρτημα της Τρίπολης.
Οι αποφάσεις για τα παραπάνω θέματα ήταν όλες ομόφωνες.
Συζητήθηκαν επίσης: α) Ενημέρωση για Νέο Μητρώο Σωματείου, β) Προτεινόμενες αλλαγές στα κριτήρια
κυκλικότητας προσωπικού, γ) Χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ-Εξαιρέσιμα Δεκεμβρίου 2011 και Μαρτίου 2012-Ε.Ε.
αποζημιώσεις-Επίδομα Στολής και δ) Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
_Στις 23.5.2012 αντιπροσωπεία του Σωματείου επισκέφθηκε το Παράρτημα Τρίπολης. Συζητήθηκαν τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζομένους, παρουσία του Διευθυντή του Παραρτήματος και των τριμελών επιτροπών του Σωματείου στους Τομείς Τρίπολης, Καλαμάτας και Σπάρτης.
_Στις 29.5.2012 πραγματοποιήθηκε Ημερίδα Πυρασφάλειας για λόγους πρόληψης και ασφάλειας στο αμφιθέατρο του ΕΚΑΒ. Η οργάνωση της ημερίδας έγινε από την Διοίκηση του ΕΚΑΒ και την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας
του Σωματείου. Η παρουσίαση της πυρασφάλειας καθώς και η επίδειξη των μέσων κατάσβεσης έγινε από εκπαιδευτή του 4ου Πυροσβεστικού σταθμού που έχει τομέα ευθύνης την περιοχή που βρίσκεται η Κ.Υ. του ΕΚΑΒ.
_Στις 30.5.2012 αντιπροσωπεία του Σωματείου είχε συνάντηση με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου για την καταβολή του επιδόματος στολής.
_Στις 31.5.2012 έγινε Διοικητικό Συμβούλιο στο οποίο πήραμε απόφαση για τις προτεινόμενες αλλαγές στο αίτημα
μας για εφαρμογή κριτηρίων μοριοδότησης της κυκλικότητας και συζητήθηκαν επίσης τρέχοντα ζητήματα (καταβολή του επιδόματος στολής, υπερωρίες-πρόσθετες αμοιβές Δεκεμβρίου-Μαρτίου και εκτός έδρας αποζημιώσεις, αναφορά από το ΙΕΚ ΕΚΑΒ για την εγκατάσταση μας στα νέα γραφεία του Σωματείου και δύο δικαστικές υποθέσεις που αφορούν εργαζόμενους).
Επίσης
_Στα πλαίσια της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης Διασωστών-Πληρωμάτων Ασθενοφόρων θα διεξαχθεί εκπαιδευτικό πρόγραμμα της ΕΤΙΚ την Τρίτη 12.6.2012 και ώρα 08:00 στο ΕΚΑΒ Κ.Υ.(αίθουσες του ΙΕΚ), με θέμα:Αντιμετώπιση Μαζικών Απωλειών Υγείας-Διαλογή. Δηλώσεις συμμετοχής:etik@ekab.gr ή με SMS με ονοματεπώνυμο στο 6977470550.
_Στα πλαίσια της κυκλικότητας του προσωπικού και με γνώμονα την αξιοκρατία, την δυνατότητα πρόσβασης όλων σε όλες τις θέσεις, αλλά και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου σε όλους τους εργαζόμενους το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου αποφάσισε την κατάθεση αιτήματος προς την Διοίκηση του ΕΚΑΒ για εφαρμογή κριτηρίων μοριοδότησης στο πλαίσιο της κυκλικότητας έτσι ώστε κάθε χρόνο να βγαίνει μια ανακοίνωση-πρόσκληση για εκδήλωση ενδιαφέροντος που θα αφορά αιτήσεις υπαλλήλων για επιλογή θέσης απασχόλησης πέραν της θέσης που ήδη υπηρετούν.
Τα κριτήρια αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του Σωματείου και στην συνέχεια αφού οι εργαζόμενοι έκαναν τις παρατηρήσεις τους, συζητήθηκαν όλες και κάποιες από αυτές ενσωματώθηκαν στην νέα πρόταση του Σωματείου.
Ο χρόνος υλοποίησης των κριτηρίων θα ανακοινωθεί μετά την συνάντηση που θα γίνει με την Διοίκηση του ΕΚΑΒ.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Χούσος Ιωάννης Κιτσόπουλος Αλέξιος | 
